Zoekresultaten
551 - 560 van de 17887 resultaten voor: node organisatie leidinggeven leiderschap 7 transactionele analyse
... onmogelijke opgave: de OR kan zelf nooit alle hoeken van de organisatie bereiken. Het is dus slim om eens na te denken over het inschakelen ... de OR-nieuwsbrief over het belang van medezeggenschap in de organisatie. Plannen voorleggen sober budget steun ... OR-leden extra tijd nodig hebben voor de campagne. 7.3 Campagne voeren ...
... handig als u weet wat de werkafspraken en procedures in uw organisatie zijn. Zo weet u meteen hoe de hazen lopen en waarmee u rekening ... die vervolgens naar werkafspraken binnen de OR. 3.7.1 Werkafspraken in de organisatie planningcyclus Het bestuur van ...
... een rol. Hieronder leest u over de belangrijkste. 7.3.1 Microagressie impact Uit onderzoek en uit zaken die bij het ... Het is een thema dat aandacht verdient in uw organisatie, zeker als die heel divers is. Respect voor elkaars gevoeligheden ...
... die een beetje met u meedenken? In hoofdstuk 9, Leidinggeven aan uw medewerkers, leest u alles over de competenties die u nodig ... Motiveren en inspireren zijn belangrijke aspecten van leiderschap die steeds meer betekenis krijgen. Het is belangrijk dat u hier in ...
... meer ondersteunend en faciliterend, het zogenoemde dienend leiderschap. In sommige organisaties is het zelfs zo dat de leidinggevende ...
... meer ondersteunend en faciliterend, het zogenoemde dienend leiderschap. In sommige organisaties is het zelfs zo dat de leidinggevende ...
... kan zelf ook voorstellen doen over alle onderwerpen die de organisatie aangaan. En dus ook voorstellen om de thuiswerksituatie van ... werknemers kunnen via de OR meepraten over het beleid van de organisatie, bijvoorbeeld via klankbordgroepen. Daarnaast kunnen ze bij de OR ... van de OR, kan de raad daar niets aan veranderen. 7.4 Initiatiefrecht ...
... beloningsbeleid. Afhankelijk van wat het beste bij uw organisatie past is dat functiegericht, competentiegericht of prestatiegericht ... en flexibel belonen behoren tot de mogelijkheden. 7.4.1 Functiegericht belonen richtlijn rangorde Voor de ...
... wetenschappelijk onderzoek. Maar ook heeft vrijwel iedere organisatie een eigen visie op leiderschap en een bijbehorend leiderschapsmodel of competentieraamwerk. Deze ...
... om taalkwesties en verschillende definities, maar om wat úw organisatie onder coaching verstaat. Daarnaast moet u meteen duidelijk maken ... horen ook de concrete doelen die u ermee nastreeft. 7.3.1 Coachingsbeleid onder de aandacht bekend methoden ...