Zoekresultaten
51 - 60 van de 37913 resultaten voor: node organisatie leidinggeven pitchen en presenteren 6 pitchen en presenteren effect
... gaan na 15 maanden medezeggenschapsrechten opbouwen en kunnen zich na (15+3=) 18 maanden kandidaat stellen voor de OR van de inlenende organisatie. In het OR-reglement kunnen kortere of langere termijnen staan, dus ...
Leidinggevenden in een organisatie hebben een grote invloed op het welzijn en welbevinden van de werknemers. Werknemers die steun ervaren van hun leidinggevende, zijn tevredener en hebben meer werkplezier. Niet elke leidinggevende is zich daarvan bewust. ...
Leidinggevenden in een organisatie hebben een grote invloed op het welzijn en welbevinden van de werknemers. Werknemers die steun ervaren van hun leidinggevende, zijn tevredener en hebben meer werkplezier. Niet elke leidinggevende is zich daarvan bewust. ...
Leidinggevenden in een organisatie hebben een grote invloed op het welzijn en welbevinden van de werknemers. Werknemers die steun ervaren van hun leidinggevende, zijn tevredener en hebben meer werkplezier. Niet elke leidinggevende is zich daarvan bewust. ...
... voorkomen dat medewerkers met een positieve balans in leven en werk zich langzamerhand tóch terugtrekken en gedemotiveerd raken. Blijf daarom doen waar u in de stabilisatiefase mee ... leven te krijgen. Hopelijk deze keer wél positief. 6.2 Grootste uitdagingen voor leidinggevenden ...
... inloopuur bij de bedrijfsarts. Informeer de werknemers goed en herhaaldelijk over het bestaan van dat spreekuur. Anders maakt alsnog ... maar is nu alleen met de bedrijfsarts en heeft als doel dat werknemers ook zelf verantwoordelijk zijn voor hun ...
... tot een hogere medewerkersbetrokkenheid, een lager verloop en een sterke afname van het aantal veiligheidsincidenten in de organisatie. sterke punten Steeds meer organisaties stappen daarom ...
Managers en leidinggevenden maken nogal eens een klassieke denkfout. Vaak zijn ze in de ... werknemers. Het verschil in positie tussen leidinggevenden en hun werknemers maakt echter dat beide partijen hun werk heel anders beleven. ... voorzien in hun behoeften dan werknemers Hoewel managers en werknemers op veel punten dezelfde behoeften hebben, zijn leidinggevenden er ...
... leidinggevende aansluiten bij hun taakvolwassenheid. Hersey en Blanchard beschrijven in hun theorie over situationeel leidinggeven vier stijlen die onderling logisch verbonden zijn. Het inzetten ...
... van de grote uitdagingen voor organisaties is om diversiteit en inclusiviteit te bevorderen. Veel werkgevers voeren daarom een D&I-beleid. ... brengen Met de Barometer Culturele Diversiteit kunnen organisatie het effect van cultureel diversiteitsbeleid laten meten. Gegevens ...