Zoekresultaten
51 - 60 van de 30618 resultaten voor: node organisatie leidinggeven agile werken 6 or laten aansluiten agile organisatie 62 rol or hoog
... onder 2.000 werkenden. Met zo’n conclusie moeten in iedere organisatie alarmbellen gaan rinkelen, ook bij de ondernemingsraad (OR). De onderzoeksresultaten van FNV schetsen een verontrustend beeld. ...
... onder 2.000 werkenden. Met zo’n conclusie moeten in iedere organisatie alarmbellen gaan rinkelen, ook bij de ondernemingsraad (OR). De onderzoeksresultaten van FNV schetsen een verontrustend beeld. ...
... onder 2.000 werkenden. Met zo’n conclusie moeten in iedere organisatie alarmbellen gaan rinkelen, ook bij de ondernemingsraad (OR). De onderzoeksresultaten van FNV schetsen een verontrustend beeld. ...
doelstellingen eigen belangen De OR is ingesteld in het belang van het ‘goed functioneren van de onderneming ... welke belangen of meningen bij hen leven. Behalve dat zij leidinggeven en dus belangrijke besluiten nemen, zijn ook zij lid van uw ...
... niet uit angst voor juridische claims van medewerkers. 6.4.1 Niet melden compleet De jaarlijkse lijst met gemelde ... inderdaad ziek is geworden door het werk. Sommige werknemers laten het er dan namelijk niet bij zitten en proberen om via de rechter een ...
... ambtelijk secretaris kennismaakt met de stakeholders in de organisatie, die even goed onderdeel zijn van het netwerk van de OR. netwerk Ook een ambtelijk secretaris die al werkzaam was in ...
enquêtes Alle mensen in een organisatie werken aan één doel: het leveren van een product voor de klant. Daarbij ... Maak daar gebruik van! Belangrijke onderdelen van het OR-werk zijn kijken en observeren, maar ook vragen en luisteren. Vraag ...
... rapporteren over de man/vrouw-verhouding in de (sub)top en laten zien hoe zij zorgen voor meer (gender)diversiteit binnen de organisatie. De ondernemingsraad (OR) kan hier een belangrijke bijdrage aan leveren. De rapportageplicht ...
... rapporteren over de man/vrouw-verhouding in de (sub)top en laten zien hoe zij zorgen voor meer (gender)diversiteit binnen de organisatie. De ondernemingsraad (OR) kan hier een belangrijke bijdrage aan leveren. De rapportageplicht ...
... rapporteren over de man/vrouw-verhouding in de (sub)top en laten zien hoe zij zorgen voor meer (gender)diversiteit binnen de organisatie. De ondernemingsraad (OR) kan hier een belangrijke bijdrage aan leveren. De rapportageplicht ...