Zoekresultaten
51 - 60 van de 29642 resultaten voor: node organisatie leidinggeven agile werken 6 or laten aansluiten agile organisatie
verandering Elke organisatie ontwikkelt zijn eigen medezeggenschapscultuur. Die is onder andere afhankelijk van het soort organisatie, de mensen die er werken en de bedrijfscultuur. Veranderingen in de organisatie, bijvoorbeeld ... leiden ook tot veranderingen in de relatie tussen OR en bestuurder. Bijvoorbeeld, als een financiële partij een familiebedrijf ...
... en de directie bepalen in grote lijnen welke stappen een organisatie gaat nemen voor verdere ontwikkeling en groei, maar werknemers ... alternatieven bevat met een reden waarom deze minder goed werken, is een beslissing snel genomen. De OR kan ook een rol spelen ...
... de medewerker ook al zijn kennis, kunde en ervaring uit de organisatie verdwijnt. Deze medewerkers zijn vaak cultuurdragers in de ... zal hebben. Vragen als ‘Wat moet er, nu het einde van werken en soms ook leven in zicht komt, echt nog gedaan worden?’, ‘Wat is ...
... onder 2.000 werkenden. Met zo’n conclusie moeten in iedere organisatie alarmbellen gaan rinkelen, ook bij de ondernemingsraad (OR). De onderzoeksresultaten van FNV schetsen een verontrustend beeld. ...
... onder 2.000 werkenden. Met zo’n conclusie moeten in iedere organisatie alarmbellen gaan rinkelen, ook bij de ondernemingsraad (OR). De onderzoeksresultaten van FNV schetsen een verontrustend beeld. ...
... onder 2.000 werkenden. Met zo’n conclusie moeten in iedere organisatie alarmbellen gaan rinkelen, ook bij de ondernemingsraad (OR). De onderzoeksresultaten van FNV schetsen een verontrustend beeld. ...
enquêtes Alle mensen in een organisatie werken aan één doel: het leveren van een product voor de klant. Daarbij ... Maak daar gebruik van! Belangrijke onderdelen van het OR-werk zijn kijken en observeren, maar ook vragen en luisteren. Vraag ...
... als die van het team staan centraal, maar ook die van de organisatie zelf krijgen de aandacht in zijn sterke visie. Hij weet te ... gaat hier om leiderschap dat spontaan ontstaat, zoals in een agile organisatie met zelfsturende teams (artikel) . Een teamlid neemt ... het voortouw of hakt knopen door. Welk niveau van leidinggeven past het meest bij u? ...
... bezetting Een flexibele werkplanning biedt uw organisatie veel voordelen. Het helpt bij het creëren van een optimale ... benut en overwerk niet langer nodig is. Overuren hoeft uw organisatie daardoor niet meer uit te betalen. Daarnaast resulteert het ...
... de verantwoordelijkheid voor de bhv zo hoog mogelijk in de organisatie te leggen; het liefst bij de directie of bij u als management. Wegens tijdgebrek zult u het dagelijkse beheer van de bhv-organisatie waarschijnlijk willen uitbesteden. Zorg dat het duidelijk ...