Zoekresultaten
461 - 470 van de 20453 resultaten voor: node organisatie leidinggeven verandermanagement 5 organisatiedynamiek veranderingen 51 ontwikkeling
... 4% van de organisaties doet dit altijd, 16% regelmatig en 5% zelden. Hierbij horen organisaties goed op de privacyregels te letten, omdat ...
... 4% van de organisaties doet dit altijd, 16% regelmatig en 5% zelden. Hierbij horen organisaties goed op de privacyregels te letten, omdat ...
... Het vraagt in ieder geval om een koerswijziging. 5.4.1 Gesprekscyclus begeleiden U kunt ervoor kiezen om het POP te ... 5.4.2 Continu proces ruimte Persoonlijke ontwikkeling blijft doorgaan; dit kunt u geen halt toeroepen. De natuurlijke ... die niet alleen gunstig is voor henzelf, maar ook voor uw organisatie. 5.4 Evaluatie ...
... Definitieve functiebeschrijvingen waarderen (zie hoofdstuk 5) volgens een gekozen (of voorgeschreven) functiewaarderingssysteem. Er ... de veranderingen ontvangen. Is er veel onrust in de organisatie of zijn er ernstige bezwaren, dan kunt u eventueel nog bijsturen. ...
... en coördinatiemechanismen. 2.3.1 De ondernemende organisatie veranderingen Iedere organisatie begint als ... omdat de andere divisies nog wel goed draaien. 2.3.5 De innovatieorganisatie flexibel De innovatieorganisatie of ... ook de manier van werken, is één van de lastigste zaken in verandermanagement. 2.3 Organisatiestructuren ...
... tot stilstand. Dat kan liggen aan de verandering of aan de organisatie, maar ook aan de gevolgde aanpak. Bovendien lijken ‘verbeteren’ ... K en de A met een hoofd- of kleine letter weergegeven. 5.2.1 Centraal gestuurde aanpak (E = K x a) kwaliteit Als ...
... naar een vertrouwenspersoon binnen of buiten de organisatie. Daar kan hij ook terecht als er nog andere dingen spelen naast het ... naar externe begeleiding, zoals naar een rouwcoach. 5.1 Terug op de werkvloer ...
... u daarbij moet inzetten, leest u hieronder. 5.2.1 De rol van de teamleider in de formingfase duidelijkheid In ... autonoom functioneert, kan het contact met de rest van de organisatie verliezen. In termen van vaardigheden luistert u, vat u ...
... wanneer en waar iemand het werk doet, waarbij het team, de organisatie of het sociaal belang prevaleert boven het individuele belang, maar ... ander voorbeeld van een werkafspraak op het niveau van een organisatie is: tijd maken om elkaar te ontmoeten. Het is belangrijk om in ... de rechten van zowel werknemer als werkgever vast. 5.1 Organisatiebrede werkafspraken maken ...
... organisatiefactor ‘staff’ staat voor de werknemers in de organisatie. Denk daarbij aan thema’s zoals vakkennis, beloning, opleiding, ... de OR; als sparringpartner is de raad een soort zeef voor veranderingen. In politieke zaken zoekt de bestuurder soms steun van de OR ... Ook bij communicatie naar de achterban toe. 5.7 Werknemers ...