Zoekresultaten
41 - 50 van de 38218 resultaten voor: node organisatie leidinggeven functioneren en beoordelen 1 nut gesprekken over functioneren 12
... de werknemer meer verantwoordelijkheid voor zijn prestaties en ontwikkeling. Een goede zaak, maar er zijn ook risico’s aan deze methode ... doen zij bijvoorbeeld door feedback van collega’s over hun functioneren te vragen. Beoordelingsmethode kan een risico zijn bij ...
... de werknemer meer verantwoordelijkheid voor zijn prestaties en ontwikkeling. Een goede zaak, maar er zijn ook risico’s aan deze methode ... doen zij bijvoorbeeld door feedback van collega’s over hun functioneren te vragen. Beoordelingsmethode kan een risico zijn bij ...
... in de leidinggevende rol niet voldoen aan de wensen van de organisatie. Aan de andere kant blijkt soms dat de werknemer niet gelukkig ... mogelijk zelfs voor de gezondheid van de teamleden. Leidinggeven vereist andere vaardigheden competentie Hoe anders ...
Heeft een leidinggevende in uw organisatie voldoende aanwijzingen dat het werk van een werknemer zou kunnen ... U kunt de leidinggevende assisteren bij gesprekken en hem adviseren over een mogelijke strategie. Handvatten low profile ... of een controle op alcohol- of drugsbezit. 1.4 Het eerste gesprek ...
... bedrijfsprocessen Archiveren van documenten maakt een organisatie transparant en inzichtelijk. Door bepaalde bedrijfsprocessen vast te leggen en te ...
... rond een loonbeslag zijn echter privacygevoelige gegevens en hiervoor geldt dan ook een geheimhoudingsplicht. Documenten rond een ... beginnetje voor een eventuele volgende keer (zie paragraaf 8.1). U doet er dan wel goed aan om de documentatie achter slot en grendel te ...
richtlijnen Met een gedegen en goed doordacht reisbeleid heeft u altijd de belangrijkste richtlijnen op ... een uitgebreide beschrijving van het reisbeleid. 12.1.1 Aanvragen toestemming Een voorbeeld van een regel die in ... verstandig om goed vast te leggen hoe werknemers binnen uw organisatie zakenreizen moeten boeken. U kunt werknemers dit zelf laten doen. ...
... van verzuim Om het nut van een verzekering voor uw organisatie goed te kunnen afwegen, is het belangrijk om inzicht te hebben in ... het verzuimbeleid eruitziet, waar de kostenrisico’s zitten en of uw organisatie veel langdurend verzuim of juist veel kortdurend ...
... identificeren, maar ook een cultuur van voortdurend leren en ontwikkelen bevorderen. Het stelt u in staat om prestaties en groei van ... inzicht te krijgen in het leiderschapspotentieel binnen uw organisatie. Ook zijn ze een waardevol instrument bij loopbaanadvies om ...
... leidraad is om de telefoon twee keer te laten rinkelen, en dan op te nemen. Veel organisaties maken hier afspraken over, zodat alle ... goedemorgen (goedemiddag/goedenavond); naam van uw organisatie; uw eigen voor- en achternaam. verstaanbaar ...