Zoekresultaten
41 - 50 van de 11265 resultaten voor: node onderneming salaris ontslag eenzijdige opzegging 43 proeftijd
... een bepaalde periode niet meer oproept, staat dit gelijk aan ontslag. De oproepkracht kan dan een beroep doen op het rechtsvermoeden. Dat ...
Een onderneming mag van de rechter niet stoppen met leveren aan een afnemer die een ... kans om dat bedrag te voldoen. Gebeurde dat niet, dan zou de onderneming de levering van betonmortel stoppen. Daarop stapte de afnemer naar ... (infographic) op dit punt golden, waardoor een eenzijdige prijsverhoging wel degelijk mogelijk was. Maar de rechter ...
ernstige situatie Uw onderneming kan een werknemer op elk moment op staande voet ontslaan als daar ... werknemer in stand houdt. eindigt per direct Bij ontslag op staande voet eindigt de arbeidsovereenkomst per direct. Hierbij ... einde arbeidsovereenkomst’ in de loonaangifte code 21: Opzegging door werkgever om dringende reden (ontslag op staande voet). Wordt de ...
Een werknemer dient zijn ontslag in, maar heeft enkele dagen later spijt. De baan waarop hij ... wordt bijvoorbeeld toch niet aangeboden, of het ontslag werd ingediend in een vlaag van emotie. Kan de werknemer het ontslag ... extra alert zijn. Hij mag een werknemer alleen aan zijn opzegging houden als er sprake is van een duidelijke en ondubbelzinnige ...
Een werknemer dient zijn ontslag in, maar heeft enkele dagen later spijt. De baan waarop hij ... wordt bijvoorbeeld toch niet aangeboden, of het ontslag werd ingediend in een vlaag van emotie. Kan de werknemer het ontslag ... extra alert zijn. Hij mag een werknemer alleen aan zijn opzegging houden als er sprake is van een duidelijke en ondubbelzinnige ...
... is opgenomen. Afhankelijk van de reden van het ontslag, moet de werkgever ook eerst naar UWV of de kantonrechter stappen om ... weer kan inzetten. Door werknemers te detacheren, houdt een onderneming hen in dienst. Dit betekent dan uiteraard wel dat hun loon moet ...
Wilt u een proeftijd afspreken met een werknemer, dan is het voor de geldigheid van deze ... de werknemer had dit contract pas een paar dagen voor zijn ontslag ondertekend. De werknemer vond dat de proeftijd niet geldig was, omdat ... maand. De rechter oordeelde dat de proeftijd en daarmee het ontslag niet rechtsgeldig was en de werknemer kreeg zijn loon over de duur van ...
... Een zieke werknemer vormt, zeker voor een kleine onderneming, een flinke belasting. Veel ondernemingen zijn daarom huiverig om ... Wacht niet langer en stel uw vraag ! Minder salaris uitbetalen tijdens ziekte? ...
... een andere functie, al dan niet met scholing, geen optie is. Ontslag vanwege bedrijfseconomische redenen valt onder de zogeheten a-grond. De ... als gevolg van de beëindiging van de werkzaamheden van de onderneming of het, over een toekomstige periode van ten minste 26 weken ...
... van Panteia naar de ontslagkosten van werkgevers in 2012. Ontslag met wederzijds goedvinden of door opzegging via UWV was een stuk ... het onderzoek (pdf) kwamen vijf ontslagroutes aan bod: eenzijdige opzegging bij een overheidsinstelling, ontslagvergunning via UWV, ...