Zoekresultaten
31 - 40 van de 28370 resultaten voor: node organisatie leidinggeven persoonlijk ontwikkelingsplan pop 1 nut werken pop 14 keuze pop
... werkplekken? Aparte werkkamers of een kantoortuin? Als uw organisatie heeft besloten of er een nieuw pand moet worden betrokken of dat de ... leggen per afdeling. Ook neemt u in de afweging de stijl van leidinggeven mee. Als leidinggevenden nauw samenwerken met hun team en elke ...
... factoren kunt u veel moeilijker beïnvloeden dan oorzaken op organisatie- of werkvlak. U kunt tenslotte weinig veranderen aan het karakter ... persoonlijke factoren daarbij een rol kunnen spelen. 3.3.1 Energie Deadlines, chaos en werken in hoog tempo: het zijn allemaal ...
... bovendien niet beroepsmatig doen en moet bij een bepaalde organisatie werken. Wordt hieraan voldaan, dan geldt de vrijwilligersregeling ... is vrijgesteld; een sportorganisatie; een algemeen nut beogende instelling (ANBI). niet van belang Bij de laatste ... het mogen toepassen van de vrijwilligersregeling. 14.1 Kenmerken ...
... Bij het afsluiten van de ongevallenverzekering heeft u volop keuze. Bij de meeste polissen geldt de verzekering zowel voor het risico op ... om zelf (een deel van) de premie te dragen. 2.1 Nut van een ongevallenverzekering ...
... Reken eerst uit of een verzekering wel geschikt is voor uw organisatie. weinig verzuim Een verzuimverzekering is niet ... de verzekering mogelijk weinig toegevoegde waarde. 5.1.1 Aard van verzuim verzuimbeleid Om het nut van een verzekering ...
... met deze privacywetgeving. Bepaalde acties van uw organisatie waarbij personeelsgegevens zijn betrokken, moet u officieel ... en correctierecht op hun bijgehouden gegevens. 14.2.1 Wettelijke grondslagen U mag persoonsgegevens alleen verwerken als u ...
... en factoren die bijdragen aan inclusief leiderschap. 7.4.1 Rol van leidinggevenden vragen De leidinggevende is cruciaal bij ... Waar mensen samenwerken, is leiderschap nodig. Zeker als uw organisatie zich inzet om diversiteit binnen te halen. De leidinggevende stuurt ...
... u de doelstellingen uit de doeken heeft gedaan, kunt u het persoonlijk ontwikkelingsplan zelf introduceren. Zeker als medewerkers nog ... medewerkers in het verleden bij uw – of een andere – organisatie al eens met een POP hebben gewerkt. Dit instrument opnieuw ...
... uit angst voor juridische claims van medewerkers. 6.4.1 Niet melden compleet De jaarlijkse lijst met gemelde ... gevolgen Sommige bedrijfsartsen zien het nut niet in van de melding van beroepsziekten. Ze vinden dat ze zelf ook een ...
... of een andere, niet-medisch erkende behandeling, hoeft uw organisatie hier niet in mee te gaan. Uw organisatie heeft dan de keuze om tijdens de behandeling het loon (deels) niet door te betalen. ... over wat te doen als een behandelmethode niet blijkt te werken. 6.2 Keuze ...