Zoekresultaten
31 - 40 van de 10239 resultaten voor: node onderneming personeel werving selectie vacaturetekst 32 wervingsprofiel
... bewust maken van (on)bewuste vooroordelen tijdens de werving en selectie van nieuwe werknemers. De interactieve training ‘Selecteren ...
... in 2018 een expat. Ook voor uw organisatie kan buitenlands personeel interessant zijn. Als u over de lands- en taalgrenzen werft, gelden er voor de vacaturetekst aanvullende aandachtspunten. Functieomschrijving Nuffic ...
Om uw werving- en selectieproces te verbeteren, is het mogelijk om data te analyseren ... van een A/B-test. Daarin vergelijkt u twee varianten van een vacaturetekst met elkaar. Beide varianten staan tegelijk online en ontvangen ... informatie over data-analyse en -gebruik bij de werving en selectie, dan vindt u hierover twee verdiepingsartikelen op ...
... in het wervingsproces. 5.3.2 De kwaliteit van de selectie verhogen Een perfect proces met de verkeerde uitkomsten, dáár ... en het toevoegen van kunstmatige intelligentie aan het werving- en selectieproces verandert de rol van de recruiter. Uiteraard is het ...
... verdienen uw aandacht, maar dichter bij huis moet uw onderneming oog hebben voor de eigen werknemers. Het is belangrijk om ook met ... werk-privé zorgen voor meer winst. Gemotiveerd en betrokken personeel is namelijk productiever. Ondernemingen met gemotiveerd en betrokken ...
... in het bestuur. Vervolgens gaat u aan de slag met de vacaturetekst. Dit is minder makkelijk dan u denkt. Raadpleeg ... zoeken van een geschikte kandidaat. Aangezien u de vacaturetekst al heeft opgesteld, kunt u op zoek gaan. Het is logisch om eerst ... nieuwe bestuurder te komen. Bij een vereniging legt u de (selectie van) bestuurskandidaten voor aan de ledenvergadering. Daarbij benoemt ...
... unique sellingpoints Voor een succesvolle werving zijn niet alleen de juiste kanalen van belang, maar ook optimale ... maakt voor uw doelgroep. Stel deze vraag ook aan het personeel: wat maakt uw organisatie een aantrekkelijke werkgever? De aspecten ...
... tussen 18 en 27 jaar. Normaal gesproken mag u bij de werving en selectie geen leeftijdsgrenzen stellen. Ter bestrijding van de ... van de jeugdwerkloosheid. Neem daarom de volgende zin in de vacaturetekst op: ‘Dit is een vacature voor jongeren van 18 tot 27 jaar in ...
... analyseren in welke mate leeftijdsdiscriminatie tijdens de werving- en selectiefase voorkomt. Uit het onderzoeksrapport blijkt nu dat in ... dat wil zeggen dat bij deze vacatures zeker is dat de vacaturetekst verboden woorden bevatte. Leeftijdsdiscriminatie soms toch ...
... analyseren in welke mate leeftijdsdiscriminatie tijdens de werving- en selectiefase voorkomt. Uit het onderzoeksrapport blijkt nu dat in ... dat wil zeggen dat bij deze vacatures zeker is dat de vacaturetekst verboden woorden bevatte. Leeftijdsdiscriminatie soms toch ...