Zoekresultaten
31 - 40 van de 18300 resultaten voor: node onderneming personeel cafetariaregelingen uitruilvoorbeelden loon extra vakantie
... die de normale arbeidsduur overschrijden, moet uw onderneming werknemers net zo goed minstens met het wettelijk minimumloon ... werken, dus over het totaal aan reguliere contracturen en extra uren. Hierbij maakt het geen verschil of het om een deeltijdwerknemer of ... overschrijden (deze uren worden meestal tegen het reguliere loon uitbetaald). Overuren zijn de extra uren die een deeltijd- of ...
... vakantiedagen gaat – te gelde te maken bij uw onderneming. Ook een resterend recht op geboorteverlof, aanvullend ... opgenomen vakantiedagen van de vorige dienstbetrekking geen loon te betalen. De werknemer heeft deze dagen immers via de eindafrekening bij ...
... situaties van afwezigheid recht op doorbetaling van het loon, bijvoorbeeld tijdens de eerste twee jaar van ziekte. Dit loon vormt ... ook verlofvormen waarvoor UWV de loondoorbetaling van uw onderneming overneemt door het verstrekken van een uitkering. In (collectieve) ...
... van € 30.000 en hij laat de loonheffingskorting bij uw onderneming toepassen. Stel dat deze werknemer naar aanleiding van de ... tabel kunt zien. De uitruil kost uw onderneming niets extra. Sterker nog, de uitruil levert uw organisatie (in elk geval) een ... € 2.269,00 € 2.468,75 11.1 Loon voor studiekostenvergoeding ...
... (de DHI-regeling). Er is € 900.000 extra subsidie beschikbaar. Bij de DHI-regeling geldt het motto: wie het ... landen de bodem in zicht was. Daarom komt er € 900.000 extra beschikbaar. Er is nog wel budget voor zakendoen in ontwikkelingslanden. ... subsidie via de DHI-regeling gaat via eHerkenning. Extra subsidie voor internationaal ondernemen ...
... zo’n uitruil gelden de volgende uitgangspunten: Het loon mag na de uitruil niet lager zijn dan het wettelijk minimumloon. Het uitruilen van loon is alleen toegestaan als en voor zover dit fiscaal is toegestaan. De ...
uitlener Bij het inlenen van personeel gaat het om een situatie dat een onderneming (de inlener) arbeidskrachten inhuurt van een andere onderneming (de ... loonheffingenregels. Het is het uitzendbureau dat het loon aan de uitzendkrachten betaalt, dit in de loonheffingen betrekt en ook de ...
... naar een 18-cijferig IBAN. Het te laat betalen van loon kan behoorlijk in de papieren lopen! De overstap van uw onderneming op SEPA moest vóór 1 augustus voltooid zijn. Is dit niet het ...
... wel € 8.000! Als de Arbeidsinspectie ontdekt dat uw onderneming illegale werknemers in (tijdelijke) dienst heeft, krijgt u een ... u werknemers minder dan het voor hen geldende minimum(jeugd)loon, dan varieert de boete tussen de € 750 en € 6.000 per werknemer. ...
... uw bestuurder bijvoorbeeld kraamverlof inkorten of minder loon doorbetalen tijdens dit verlof, dan heeft hij uw akkoord nodig. Bekijk aanpassingen die nadeliger uitvallen voor werknemers altijd extra kritisch. Sommig verlof is dwingend recht Andere verlofvormen ...