Zoekresultaten
21 - 30 van de 25473 resultaten voor: organisatie non profit werving selectie andere selectiemethoden 62 gezondheidskeuring
... een rol in de selectieprocedure hebben. Zet meerdere selectiemethoden in. Naast het voeren van selectiegesprekken volgens de ... op de motivatie van de kandidaat voor de functie en de organisatie. Waarom wil hij in deze branche werken en wat zijn redenen om van ...
... vanaf volgend jaar wordt deze premiekorting afgeschaft. De andere premiekorting voor oudere werknemers – die voor het in dienst nemen ... aanleiding is voor uw bestuurder om de ouderen binnen uw organisatie anders te behandelen. Op basis van artikel 28 van de Wet op de ...
... 18 en 27 jaar. Dit is een uitzondering op de regel dat u bij werving en selectie geen onderscheid mag maken naar leeftijd. De uitzondering ... een zwaarwegend bedrijfsbelang, bijvoorbeeld als uw organisatie in zwaar weer verkeert; een andere goede reden voor het ...
Om uw werving- en selectieproces te verbeteren, is het mogelijk om data te analyseren ... onderzoek is het mogelijk om erachter te komen wat de organisatie aantrekkelijk maakt voor uw doelgroep. Vraag ook uw werknemers wat ... informatie over data-analyse en -gebruik bij de werving en selectie, dan vindt u hierover twee verdiepingsartikelen op ...
... nagaan voordrachtszetel In de statuten van uw organisatie moet zijn opgenomen op welke wijze bestuurders worden benoemd en ... nieuwe bestuurder te komen. Bij een vereniging legt u de (selectie van) bestuurskandidaten voor aan de ledenvergadering. Daarbij benoemt ...
De kosten die een organisatie maakt voor ICT zijn heel divers en bestaan uit vele componenten. Er ... binnen de organisatie gezien wordt als een cost center of profit center. Wat is het verschil? Om de ICT-kosten van een organisatie ... waar wordt geleverd voor minder geld in vergelijking met andere, externe aanbieders. Een nadeel is zeker bij ICT als profit center dat ...
... u op voorhand een antwoord moeten formuleren op deze (en andere) vragen. Het ledenwervingsproces bevat een aantal belangrijke fases, die ... van het ledenbestand en de sterke en zwakke punten van de organisatie. Dit vormt de basis van uw ledenwervingsbeleid. Vragen die daarbij ...
... zijn – bovenop die in het wervingsbeleid – die de werving beïnvloeden. Zijn er bijvoorbeeld afspraken gemaakt bij een ... werknemers? Als dat aan de orde is, moeten vacatures in de organisatie vaak eerst aan deze werknemers worden aangeboden. intern ...
... tussen 18 en 27 jaar. Normaal gesproken mag u bij de werving en selectie geen leeftijdsgrenzen stellen. Ter bestrijding van de ... een zwaarwegend bedrijfsbelang, bijvoorbeeld als uw organisatie in zwaar weer verkeert; een andere goede reden voor het ...
... eerder in dit hoofdstuk beschreven – zou de brief- en cv-selectie een koud kunstje moeten zijn. U heeft al goed nagedacht over de ... motiveren kandidaten waarom ze graag bij uw organisatie willen werken. De vraag is welke rol de brief hoort te spelen bij ... cv In deze fase kunt u experimenteren met selectiemethoden. U kunt de openstelling van de vacature sluiten als u ...