Zoekresultaten
21 - 30 van de 16249 resultaten voor: node or medezeggenschap conflicten vreedzaam oplossen 6 rechter 64 hoger beroep
... civielrechtelijk geschil zijn. Dit houdt in dat de rechter een beslissing kan nemen op basis van de aangeleverde stukken, zonder ... U ontvangt een digitaal vonnis waartegen u niet in hoger beroep kunt gaan. Online arbeidsgeschillen oplossen ...
... taken in uw werk. Denk aan een conflict tussen medewerkers oplossen, een slechte beoordeling geven, een medewerker ontslaan, een ... belangrijk is, maar heel veel andere dingen ook. 8.6 Problemen oplossen ...
... dat er een conflict ontstaat tussen de ondernemer en de OR. De Sociaal-Economische Raad (SER) meldt dat 61% van de ondernemingsraden ... onder andere als doel om te bemiddelen in conflicten over medezeggenschap. De bedrijfscommissie is samengesteld uit vertegenwoordigers ...
... een succesvol mediationtraject. De mediator is echter geen rechter, neemt geen besluiten en neemt geen standpunten in. Hij is dus ... verplichte) beleid voor ongewenste omgangsvormen. 3.2.6 Uitspraak over de klacht hoor en wederhoor Een klacht kan ...
... toevoeging is aan zijn beleid. 1.1.1 Verplichte OR in de onder-neming werkzame personen Als uw organisatie vijftig ... leden OR niet eenzijdig afwijken In artikel 6 van de WOR staat hoeveel personen er in een ondernemingsraad moeten zitten. ...
... faillissement te voorkomen. Uw organisatie kan in verzet en hoger beroep gaan, zelfs als een rechter heeft bepaald dat het einde van uw organisatie terecht in zicht is. ...
Als een werknemer zich pas tijdens het hoger beroep van de ontslagzaak op een opzegverbod beroept, is het toch geldig. ... het opzegverbod tijdens ziekte beriep. In de regel hoeft de rechter geen rekening te houden met arbeidsongeschiktheid als die pas gaat ...
Als een werknemer zich pas tijdens het hoger beroep van de ontslagzaak op een opzegverbod beroept, is het toch geldig. ... het opzegverbod tijdens ziekte beriep. In de regel hoeft de rechter geen rekening te houden met arbeidsongeschiktheid als die pas gaat ...
Als een werknemer zich pas tijdens het hoger beroep van de ontslagzaak op een opzegverbod beroept, is het toch geldig. ... het opzegverbod tijdens ziekte beriep. In de regel hoeft de rechter geen rekening te houden met arbeidsongeschiktheid als die pas gaat ...
... in een ontbindingsprocedure bij de kantonrechter is geen hoger beroep mogelijk, tenzij er sprake is van een bijzondere situatie. Dan ... blijft geldig In hoger beroep stelde de werkgever dat de rechter onterecht de ontbindingsprocedure had gevolgd: ontbinding van het ...