Zoekresultaten
21 - 30 van de 38011 resultaten voor: node onderneming personeel slag cao 2 soorten caos en inhoud 26 gedragscode cao
duurder Het inlenen van personeel kan via een uitzendconstructie of een payrollconstructie verlopen. ... de werving en selectie van het personeel regelt, terwijl uw onderneming dat voor een payrollkracht zelf verzorgt. Bij payroll besteedt u ... de eerste dag dat deze krachten bij uw onderneming aan de slag gaan. Het recht op dezelfde beloning voor uitzendkrachten als voor ...
Uw onderneming kan met diverse vormen van aansprakelijkheid te maken krijgen. In ... onder leiding of toezicht Bij het inlenen van personeel gaan de arbeidskrachten onder leiding of toezicht van uw organisatie aan de slag, maar blijft de uitlener hun werkgever. Een voorbeeld van ingeleend ...
De arbeidsovereenkomst bevat de rechten en plichten van de werknemer en uw organisatie. Dit zijn voor een deel ... over de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. 1.2.1 Arbeidsvoorwaarden salaris bonus Primaire ... Zulke bepalingen kunnen ook voortkomen uit afspraken in een cao. 1.2.2 Bedingen opnemen uit dienst Naast de ...
... gegevens opgenomen: personalia van de OR-voorzitter en de bestuurder; het besluit van de bestuurder waartegen de OR een beroep ... heldere omschrijving van het verzoek en de redenen. 6.2.1 Wanneer een beroep instellen? onredelijkheid ...
fondsen De cao bevat verschillende soorten afspraken. Het gaat dan niet alleen over inhoudelijke afspraken over de ... obligatoire bepalingen; diagonale bepalingen. 7.2 Verschillende soorten cao-bepalingen ...
... dynamisch incorporatiebeding gaat niet alleen de geldende cao over, maar ook toekomstige versies daarvan. Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een ...
... dynamisch incorporatiebeding gaat niet alleen de geldende cao over, maar ook toekomstige versies daarvan. Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een ...
... dynamisch incorporatiebeding gaat niet alleen de geldende cao over, maar ook toekomstige versies daarvan. Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een ...
... dynamisch incorporatiebeding gaat niet alleen de geldende cao over, maar ook toekomstige versies daarvan. Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een ...
... dynamisch incorporatiebeding gaat niet alleen de geldende cao over, maar ook toekomstige versies daarvan. Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een ...