Zoekresultaten
171 - 180 van de 27794 resultaten voor: node onderneming administratie flexibel belonen gevolgen organisatie
gevolgen Uiteraard hoopt u dat uw onderneming nooit failliet zal gaan. ... is en blijft de bestuurder ook verantwoordelijk voor de administratie van de onderneming. De administratieve bewaarplicht van ...
... aangifte inkomstenbelasting of vennootschapsbelasting van uw onderneming dan u gewend bent. Demissionair minister De Jager van Financiën ... zijn de vragen volgens De Jager ook beter afgestemd op uw administratie. Daarnaast kunt u vanaf nu ook aangifte doen in eXtensible ...
Heeft uw onderneming in verband met het wereldkampioenschap voetbal ook een pool opgezet, dan kan dit fiscale gevolgen hebben. Dit is zo als de winnaar een prijs ontvangt die meer dan € ... site van de Belastingdienst. Voetbalpool kan fiscale gevolgen hebben ...
... vrije dagen. Deze uren kan uw organisatie in de administratie als extra vakantie-uren verwerken. Een jaarurensysteem voor ... rekent u hierin mee. Werknemers kunnen vervolgens in overleg flexibel met hun uren omgaan. Hoe de berekening bij het jaarurensysteem werkt, ...
... platforms. Sommige platforms screenen een onderneming voor toelating. Ook maken ze voor potentiële investeerders een ...
... juist belangrijk vindt. u de OR wilt profileren in uw onderneming. Gewone oplossing weinig risico Speelt er een ... oplossing niet uitkomt. Met creatieve ideeën brengt u uw organisatie een nieuw soort oplossing die het bestuur niet snel zelf zou ...
... werkzaamheden die een bijdrage leveren aan de doelen van de organisatie. Iedere organisatie heeft doelen. Dat zijn de redenen waarom de ... externe adviesbureau dat u mogelijk heeft ingeschakeld. Belonen en beoordelen functiebeloning Bij de meeste werknemers in ...
... certificaat aan te tonen dat zij vrouwen en mannen gelijk belonen voor gelijk werk. Ook regelt het wetsvoorstel inzage in de beloningsverhoudingen binnen de organisatie voor werknemers. De Monitor loonverschillen mannen en vrouwen ...
... certificaat aan te tonen dat zij vrouwen en mannen gelijk belonen voor gelijk werk. Ook regelt het wetsvoorstel inzage in de beloningsverhoudingen binnen de organisatie voor werknemers. De Monitor loonverschillen mannen en vrouwen ...