Zoekresultaten
121 - 130 van de 34693 resultaten voor: node organisatie leidinggeven assessments wat zijn assessments
Bij het kiezen van de juiste strategie moet u weten wat er gebeurt wanneer u aan welk knopje draait. In het 7S-model zag u al welke facetten van belang zijn in uw organisatie, maar moet u nu bijvoorbeeld meer strategie toevoegen of andere ...
... mogelijkheden om hem toch aan het werk te houden binnen uw organisatie. Een aanpassing van de werkplek kan tot de opties behoren. ... Lukt werkhervatting niet in dezelfde functie, bespreek dan wat de mogelijkheden zijn binnen de organisatie voor een andere passende ...
... hoe u moet handelen bij een statutenwijziging. Bijvoorbeeld wat u moet doen in het geval dat leden tegenvoorstellen indienen of slechts ... de regels met betrekking tot het reilen en zeilen van de organisatie tot in detail noteren. Het reglement is ook makkelijk te wijzigen, ...
... werkzaamheden anders moeten gaan inrichten. Uw organisatie wijzigt haar koers. Omdat de visie, missie, doelstellingen en ... de administratie vroeger de spil van een organisatie. Alles wat u wilde weten, was daar te vinden. En anders wisten de administratief ...
... nummer doorleiden bezetting Iedere organisatie heeft wel een algemeen nummer, ook als de medewerkers op aparte ... vanaf de centrale gesprekken naar hen door te leiden. Maar wat als uw organisatie gebruikmaakt van flexplekken? Dan moet uw ...
... de bedrijfsarts. Desondanks is het wel handig als u weet wat er zoal komt kijken bij zo’n melding (zie hiervoor ook de handige tool ... er voorkomen in hun dagelijkse praktijk. Maar vaker zijn bedrijfsartsen onzeker over de oorzaak van een beroepsziekte. Het is ...
brief Als een medewerker uw organisatie aansprakelijk stelt voor bijvoorbeeld de schade die hij heeft ... gaat het vaak om zeer grote bedragen die niet direct zijn te overzien. Niet in de laatste plaats omdat u er rekening mee moet houden ... weet u natuurlijk helemaal niet waar u aan toe bent. Wat kunt u verwachten van de brief ? letsel immaterieel ...
brief Als een medewerker uw organisatie aansprakelijk stelt voor bijvoorbeeld de schade die hij heeft ... gaat het vaak om zeer grote bedragen die niet direct zijn te overzien. Niet in de laatste plaats omdat u er rekening mee moet houden ... weet u natuurlijk helemaal niet waar u aan toe bent. Wat kunt u verwachten van de brief ? letsel immaterieel ...
brief Als een medewerker uw organisatie aansprakelijk stelt voor bijvoorbeeld de schade die hij heeft ... gaat het vaak om zeer grote bedragen die niet direct zijn te overzien. Niet in de laatste plaats omdat u er rekening mee moet houden ... weet u natuurlijk helemaal niet waar u aan toe bent. Wat kunt u verwachten van de brief ? letsel immaterieel ...
brief Als een medewerker uw organisatie aansprakelijk stelt voor bijvoorbeeld de schade die hij heeft ... gaat het vaak om zeer grote bedragen die niet direct zijn te overzien. Niet in de laatste plaats omdat u er rekening mee moet houden ... weet u natuurlijk helemaal niet waar u aan toe bent. Wat kunt u verwachten van de brief ? letsel immaterieel ...