Zoekresultaten
121 - 130 van de 27597 resultaten voor: node or medezeggenschap conflicten vreedzaam oplossen 2 conflict kop tot staart 23 rol belangen
klik Hoe vaak een bedrijfsarts in conflict komt met de werkgever, de opdrachtgever of klantorganisatie is ... dat zijn adviezen niet meer landen in de organisatie. conflict- protocol In het kader van conflicten in de werksituatie kan het advies over vrijstelling van werk (de ...
... – verkleint dat mogelijk de opleidingsbehoefte. 4.2.1 De keuze van afdeling en individu voorkeuren vergrijzen ... tussen de gewenste en huidige situatie met betrekking tot bepaalde competenties, kan de ene afdeling de voorkeur geven aan opleiden ...
... is daarom slim om als eerste met hem te bespreken hoe u het conflict kunt aanpakken. Is het een ernstig conflict of is de casemanager er ... dan een onafhankelijke, externe casemanager aan. 6.2 Rol van de casemanager ...
... kan de bestuurder niet om de ondernemingsraad (OR) heen. De Wet op de ondernemingsraden geeft de OR namelijk verschillende ... kan ook gebruikmaken van zijn initiatiefrecht ( artikel 23 , lid 3 WOR) om de bestuurder een concreet voorstel te doen voor de ...
... straalt dit op het hele team en het project af! 6.2.1 Primaire taken De primaire taken van een projectassistent zijn terug te brengen tot drie gebieden: projectplanning; secretariële ondersteuning; ...
... geldt ook voor het doorvoeren van een agile werkwijze in uw OR. Deze verandering zal niet zonder horten en stoten verlopen. Daarnaast zal ... over de toepassing van agile in organisaties en in de medezeggenschap. Veel lezen helpt om een beeld te vormen over de ...
... Wet op de ondernemingsraden (WOR) geeft de ondernemingsraad (OR) instemmingsrecht. Dat instemmingsrecht geldt voor het vaststellen, ... bedrijfsmaatschappelijk werk een conflict vreedzaam oplossen Instemmingsrecht OR: de spelregels ...
... drie jaar heeft geduurd, wordt de partneralimentatie beperkt tot de helft van de duur van het huwelijk met een maximum van vijf jaar. ... Voor studerende kinderen loopt de plicht echter door tot hun 23 e jaar. Nieuwe regels gaan gelden als wetten intreden De huidige ...
... aan problemen of moeilijke taken in uw werk. Denk aan een conflict tussen medewerkers oplossen, een slechte beoordeling geven, een medewerker ontslaan, een ...
... toevoeging is aan zijn beleid. 1.1.1 Verplichte OR uitzendkracht Als uw organisatie vijftig werknemers of meer ... waartegen uw OR niet in beroep kan gaan. 1.1.2 PVT meerderheid De oprichting van een personeelsvertegenwoordiging (PVT) is verplicht als er tien tot vijftig werknemers binnen uw organisatie werken én als de meerderheid van ...