Zoekresultaten
101 - 110 van de 38043 resultaten voor: node organisatie leidinggeven teams aansturen 6 groepsdynamiek en teamprocessen 63 sturing geven
... de hoogte te stellen van de visie op hybride werken die de organisatie heeft opgesteld. Is die er niet of bent u vanuit de organisatie de ... op organisatieniveau? Dus hetgeen waar alle leidinggevenden, teams en medewerkers zich aan gaan houden? Bijvoorbeeld een afspraak dat ‘het ...
... leveren aan de overheid (zie hierover uitgebreider hoofdstuk 6). TijdHEADER_BREAK optimaal gebruik E-factureren kan het ... Het digitaal factureren aan klanten heeft positieve en negatieve kanten, blijkt ook uit het rapport ‘Trends in Export 2018’ van ...
... ze minder vaak over. Vanwege de cultuur van overwerken en de heersende opvatting dat managers fulltimers zijn, stromen vrouwen minder ... Planbureau (SCP) genaamd: ‘Verschillende wegen naar leidinggeven. Doorstroom van vrouwen en mannen naar leidinggevende functies’. ...
... ze minder vaak over. Vanwege de cultuur van overwerken en de heersende opvatting dat managers fulltimers zijn, stromen vrouwen minder ... Planbureau (SCP) genaamd: ‘Verschillende wegen naar leidinggeven. Doorstroom van vrouwen en mannen naar leidinggevende functies’. ...
... Dat ondervangt uw bestuurder door baangaranties af te geven. Uw bestuurder smeedt daarmee een goede deal: zekerheid in ruil voor ... stelt een nieuwe klantformule centraal in zijn diensten en dat vraagt veel van de werknemers die ermee moeten werken. De directie trapt ... van ‘nee’ naar ‘hoe pakken we het aan?’. 8.6 Geef een baangarantie ...
Kampt uw organisatie met een torenhoog ziekteverzuim? Dan spelen de leidinggevenden mogelijk een te kleine rol bij de begeleiding en de preventie hiervan. In twee stappen kunnen zij helpen om het ziekteverzuim ... kunnen praten. Hij moet helder feedback (tool) kunnen geven, kunnen luisteren en werknemers stimuleren en motiveren in lijn met het ...
Feedback geven en ontvangen helpt werknemers om hun functioneren te verbeteren. Veel ... de leidinggevende de volgende aanpak doorvoeren binnen de organisatie: Maak werknemers niet alleen verantwoordelijk voor hun ...
verandering Elke organisatie ontwikkelt zijn eigen medezeggenschapscultuur. Die is onder andere afhankelijk van het soort organisatie, de mensen die er werken en de bedrijfscultuur. Veranderingen in de organisatie, bijvoorbeeld doordat er ...
... zijn altijd gerelateerd aan het doel dat behaald moet worden en aan de gestelde kwaliteitseisen. Dit spanningsveld vormt voor ... takenplanning, waarbij een tekstschrijver, accountmanager en een grafisch vormgever samen voor het eindproduct zorgen (bijvoorbeeld een ...
... zijn altijd gerelateerd aan het doel dat behaald moet worden en aan de gestelde kwaliteitseisen. Dit spanningsveld vormt voor ... takenplanning, waarbij een tekstschrijver, accountmanager en een grafisch vormgever samen voor het eindproduct zorgen (bijvoorbeeld een ...