Zoekresultaten
101 - 110 van de 38144 resultaten voor: node organisatie leidinggeven coaching 5 tijd en budget vinden 52 kosten beperken strategisch
... bieden bij de invulling van het arbobeleid binnen uw organisatie. Het NEN legt veel normen op het gebied van het arbobeleid ... wet wel eens verwijst naar bepaalde NEN-normen, was er lange tijd discussie over de vraag of de normen wel geld mochten kosten. In het ...
draagkracht Leidinggeven betekent niet simpelweg dat u uw medewerkers vertelt wat ze moeten ... ze dan misschien wel, maar het kweekt weinig draagkracht en is op de lange termijn niet bepaald productief of effectief. Een ... zover zien te krijgen dat ze doen wat goed is voor de organisatie, met zo min mogelijk wrijving en tijdverlies. Het resultaat is dat ...
draagkracht top-down bottom-up Leidinggeven betekent niet simpelweg dat u uw werknemers vertelt wat ze moeten ... zover zien te krijgen dat ze doen wat goed is voor de organisatie, met zo min mogelijk wrijving en tijdverlies. Het resultaat is dat ...
... een langere opzegtermijn (waardoor de medewerker langer de tijd krijgt om een andere baan te zoeken); kosten die u tijdens het ... functie of gericht zijn op duurzame inzetbaarheid binnen de organisatie, maar moeten de toekomstige arbeidsmarktpositie van de medewerker ...
... verkiezingsproces is voor uw OR een belangrijke, spannende en intensieve periode. Met een goede planning komt uw OR goed georganiseerd ... om hun stem te laten horen. Verkiezingen organiseren kost tijd. Wees u daarvan bewust. Een goede voorbereiding is namelijk het halve ...
... waarde bij de ontwikkeling van een werknemer binnen de organisatie of het verbeteren van zijn functioneren. Het is ook nuttig voor ... een overstap maken naar een nieuwe functie of andere taken. Coaching kan hen dan helpen om vast te stellen welke competenties (tool) ze ...
... waarde bij de ontwikkeling van een werknemer binnen de organisatie of het verbeteren van zijn functioneren. Het is ook nuttig voor ... een overstap maken naar een nieuwe functie of andere taken. Coaching kan hen dan helpen om vast te stellen welke competenties ze al ...
... waarde bij de ontwikkeling van een werknemer binnen de organisatie of het verbeteren van zijn functioneren. Het is ook nuttig voor ... een overstap maken naar een nieuwe functie of andere taken. Coaching kan hen dan helpen om vast te stellen welke competenties ze al ...
... waarde bij de ontwikkeling van een werknemer binnen de organisatie of het verbeteren van zijn functioneren. Het is ook nuttig voor ... een overstap maken naar een nieuwe functie of andere taken. Coaching kan hen dan helpen om vast te stellen welke competenties ze al ...
... een aantal vaardigheden van belang. Zo is een open, eerlijke en geïnteresseerde houding vereist. Tijdens conflicten kunnen de ... vragen, zeker als conflicten vaker voorkomen door de hele organisatie en er sprake is van een onveilige bedrijfscultuur. Die werkt ...