Zoekresultaten
101 - 110 van de 38916 resultaten voor: node onderneming arbo conflicten aanpakken en oplossen stijlen fasen en belangen 25 communicatie en
... uw organisaties hier heel specifiek aandacht aan besteden. En ja, het woord ‘moet’ is hier bewust gekozen. Gezien de snel veranderende wereld, de krapte op de arbeidsmarkt en de eisen die generatie Y en Z stellen aan werk, zal elke organisatie het ...
... het niets. Vaak is er al een periode van sluimerende onvrede en onderlinge irritaties aan voorafgegaan. Uiteraard kunt u een conflict het ... met u of uw werkwijze heeft. 6.1.1 Fases in conflicten irritatie beschadigen Als u een conflict ...
... weigeren budget geheimhouding Conflicten en meningsverschillen komen uiteraard in gradaties. In het ergste geval staat ...
... < 50 Middelgroot < 50.000.000 < 25.000.000 < 250 Groot > 50.000.000 > 25.000.000 > 250 ... nv of bv worden gedreven. Dit zou betekenen dat stichtingen en andere rechtsvormen, ongeacht hun omvang, niet hoeven te voldoen aan deze ...
... besluit tot: a. overdracht van de zeggenschap over de onderneming of een onderdeel daarvan; b. het vestigen van, dan wel het overnemen of afstoten van de zeggenschap over, een andere onderneming, alsmede het aangaan van, het aanbrengen van een belangrijke ... j. het verstrekken van een belangrijk krediet en het stellen van zekerheid voor belangrijke schulden van een andere ...
... conflict met de bestuurder te kunnen hebben? En hoe kunt u conflicten voorkomen? Ontstaat er een conflict met de bestuurder, denk ... rekening houdt met de financiële situatie van de onderneming bij het beoordelen van een instemmingsaanvraag over een verplichte ...
... staken Hierin staat welke sanctie is opgelegd en binnen welke termijn de Arbeidsinspectie verwacht dat uw organisatie het ... de boete, de zogenoemde matigingsgronden. Toezicht 25% Als uw organisatie kan aantonen dat ze zich heeft ingespannen om de ...
... om te groeien, iedereen aangehaakt te houden, te innoveren en te leren. Maar om de verandering echt door te voeren, moet u blijven ... is, niet alleen uw ondernemingsraad, maar ook uw bestuurder en uw achterban. Door regelmatig terug te koppelen en te evalueren ontstaat er ...
Het nieuwe systeem voor de heffing op spaargeld en beleggingen is onredelijk en discriminerend, zo oordeelt de rechtbank in Groningen. Maar de rechter kan dat niet oplossen, dat is aan de wetgever. En dus blijft de belastingplichtige in deze ...
Het nieuwe systeem voor de heffing op spaargeld en beleggingen is onredelijk en discriminerend, zo oordeelt de rechtbank in Groningen. Maar de rechter kan dat niet oplossen, dat is aan de wetgever. En dus blijft de belastingplichtige in deze ...