Zoekresultaten
11 - 20 van de 21438 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 13 aansprakelijkheid 133 procedure
... tot een schikking bereid. In zo’n geval is een juridische procedure niet te voorkomen. Stelt de rechter uw organisatie aansprakelijk en veroordeelt hij u tot het betalen van ...
... tot een schikking bereid. In zo’n geval is een juridische procedure niet te voorkomen. Stelt de rechter uw organisatie aansprakelijk en veroordeelt hij u tot het betalen van ...
... tot een schikking bereid. In zo’n geval is een juridische procedure niet te voorkomen. Stelt de rechter uw organisatie aansprakelijk en veroordeelt hij u tot het betalen van ...
... zijn ook niet verplicht om hun hele medische dossier aan de organisatie voor te leggen. Sterker nog, ze hoeven niet eens precies te zeggen ... een werknemer u niet te informeren over de aard van zijn ziekte, u mag in het verzuimdossier wel gegevens opnemen over de gevolgen van ...
... komen vast te staan, een melder toch in veel gevallen de organisatie verlaat. Ook als de klacht of melding gegrond is bevonden, ... ook omdat het het vertrouwen van andere werknemers in uw organisatie kan schaden als u niet goed omgaat met meldingen. Een ... melder na een klachtbehandeling niet zit te wachten op een procedure bij de kantonrechter en dus instemt met een ...
... krijgt en daardoor gezondheidsschade oploopt, kan uw organisatie hiervoor aansprakelijk stellen. De werkgever is zijn zorgplicht dan ... Ook ongevallen tijdens zakelijke reizen vallen onder de aansprakelijkheid van de werkgever, behalve die gebeuren tijdens ... schade dat zo’n verzekering zou hebben afgedekt. 13.1 Arbeidsongeval ...
... Waar mensen samenwerken, is leiderschap nodig. Zeker als uw organisatie zich inzet om diversiteit binnen te halen. De leidinggevende stuurt ... 7.2.2 las u dat het belangrijk is dat de top van een organisatie het thema diversiteit en inclusie uitdraagt en agendeert. Dit geldt ...
... handig als u weet wat de werkafspraken en procedures in uw organisatie zijn. Zo weet u meteen hoe de hazen lopen en waarmee u rekening ... houden. Kijk daarbij eerst naar de werkafspraken binnen de organisatie en vertaal die vervolgens naar werkafspraken binnen de OR. ...
... is voor één of meer doelstellingen van coaching voor de organisatie. Zo kunt u de methode systemisch coachen (zie hoofdstuk 6) goed ... allemaal relevant voor de vraag of een coach past bij uw organisatie en of hij geschikt is voor een specifiek traject. Ook een ...
... opstelt. Is het vooral voor mensen die u bij vakanties en ziekte moeten vervangen? Of wilt u werknemers met veelvoorkomende vragen ... uitleggen. Eisen aan uw handboek Gebruikt uw organisatie een bepaalde huisstijl? Of is er al een praktisch format in gebruik ...