Zoekresultaten
11 - 20 van de 33725 resultaten voor: node organisatie leidinggeven verzorgd taalgebruik 3 twijfelgevallen 32 of wat
... onder werknemers, omdat ze zo helder krijgen waar de organisatie naartoe wil. Ook voor uw organisatie zijn leidinggevenden een ... gedrag laten zien en benoemen dat. Let er vanuit de OR op of het nieuwe gedrag ook terugkomt als onderdeel van de functionerings- en ... in het team. In de autonome fase (paragraaf 4.3.1 en voorbeeld 6) heeft een team nog maar weinig sturing nodig van de ...
... vragen als een check voor de benodigde managementstijl of als een (zelf)reflectie voor (toekomstige) leiders. Zelfreflectievragen ... mate neem ik in mijn visie en keuzes het perspectief van de organisatie, de werknemer en de maatschappij mee? (Hoe) neem ik werknemers ... aan het toekomstige succes van de organisatie! 11.3 Vragen voor de leidinggevende ...
Eerste lid Bij collectieve arbeidsovereenkomst of een regeling van arbeidsvoorwaarden vastgesteld door een publiekrechtelijk orgaan kunnen aan de ondernemingsraad of aan de ondernemingsraden van de bij die overeenkomst of die regeling ...
... werken te bevorderen, kunt u bijdragen aan het succes van de organisatie op de lange termijn. Dit vraagt van u een aanpassing aan de ... Slimme communicatie is de sleutel tot succesvol leidinggeven in hybride werkomgevingen. Een belangrijke stap daarin is dat u ...
... en Blanchard beschrijven in hun theorie over situationeel leidinggeven vier stijlen die onderling logisch verbonden zijn. Het inzetten ... u als leidinggevende naast de medewerker staan wanneer hij of zij de taak uitvoert. Samen kijkt u hoe het gaat en evalueert u regelmatig. ... u op afstand blijft en de coördinatie gaan missen. 3.2 Vier stijlen van leidinggeven ...
... leiderschapsstijlen hierin terugzien en herkennen. 3.2.1 De baas aanwezig Als baas bent u vaak een leidinggevende van ... Druk autonomie Deze traditionele stijl van leidinggeven draagt er ook aan bij dat uw teamleden de druk voelen om vaker ...
... Voor oudere generaties – die niet of nauwelijks te kiezen hadden – is dit probleem vaak moeilijk te begrijpen ... stress- en burn-outklachten blijkt dan ook te liggen rond de 32 jaar, midden in deze levensfase dus. Uit cijfers van het CBS blijkt dat ...
Wat de top is voor de hele organisatie, is de direct leidinggevende voor een team of afdeling: hij stelt de norm. Hij geeft het goede – of verkeerde – ... veilig werken, dus dan moet hij het zelf ook doen. 10.3 Norm leidinggevende is norm medewerkers ...
... in nauw contact te staan met u als arboprofessional. 3.4 Leidinggevenden ...
... er – zeer waarschijnlijk – niet één beste manier van leidinggeven bestaat. Dit komt omdat organisaties open systemen zijn. ... klok is dat nauwkeurig op elkaar afgestemd. Dat zou in een organisatie idealiter ook zo zijn, maar in de praktijk is dat nooit het geval. ...