Zoekresultaten
11 - 20 van de 38256 resultaten voor: node organisatie leidinggeven coaching 5 tijd en budget vinden 51 benodigde uitgaven kaart brengen
... te zetten? Zijn de huidige problemen van tijdelijke aard en is de verwachting dat overtollige mensen in een later stadium weer nodig ... u niet anders kunt dan akkoord gaan met de reorganisatie en de bijbehorende ontslagen. Artikel 16 van de Wet op de ondernemingsraden ... plan. Probeer elkaar in het proces te ondersteunen! 5.1 Breng de situatie in kaart ...
Een nieuwsbrief moet mensen die uw organisatie al kennen er opnieuw bij betrekken. Maar slechts een klein deel van ... nieuwsbrief ontvangen, opent deze ook: gemiddeld zo’n 30%. En ze besteden maar gemiddeld 51 seconden aan uw zorgvuldig opgestelde e-mailnieuwsbrief. In die tijd opent de lezer uw mailing, scant hij deze, leest hij stukjes en bepaalt ...
... Eerder al zijn training op onbewuste vooroordelen en gesprekstechnieken voor een selectiegesprek aan bod gekomen. Hieronder leest ... Waar mensen samenwerken, is leiderschap nodig. Zeker als uw organisatie zich inzet om diversiteit binnen te halen. De leidinggevende stuurt ...
... die werknemers coachend begeleiden, zullen uiteindelijk meer tijd hebben voor hun andere taken. Coachen onderdeel maken van leiderschap ... andere vaardigheden voor nodig dan bij puur aansturen en leidinggeven. Daarnaast kost het tijd om coachingsvaardigheden te ontwikkelen ...
... van een kubus met acht lagen die álle afdelingen van een organisatie in kaart brengt. In tijden van crisis is niets zeker. Wie de ... complexer worden, is het in kaart brengen van risicofactoren en het nemen van beheersmaatregelen van groot belang. Bij risicofactoren kunt u ...
... van een kubus met acht lagen die álle afdelingen van een organisatie in kaart brengt. In tijden van crisis is niets zeker. Wie de ... complexer worden, is het in kaart brengen van risicofactoren en het nemen van beheersmaatregelen van groot belang. Bij risicofactoren kunt u ...
groeien investeren Coaching is een kans voor uw organisatie om werknemers in hun werk te laten groeien, hun mogelijkheden te ... maar dat de werknemer voor het traject zelf wat vrije tijd moet opofferen. Op die manier beperkt u de kosten voor de organisatie, ...
Scholing en intervisie zijn in veel gevallen een goede uitkomst, maar bieden niet altijd ... eigen ontwikkelpunten (vaardigheden). In zulke gevallen kan coaching door een externe coach een goed instrument zijn om dit weer vlot te ... adequater te handelen en zo beter te functioneren. 7.5 Coaching ...
... met het krijgen van een totaalbeeld van uitgaven binnen de organisatie. Dit komt mede door een gebrek aan inzicht in de uitgaven van ... gebrek aan digitalisering kost het menig financial veel tijd om realtime inzicht te kunnen geven in de uitgaven van de organisatie. ...
... opdrachten vraagbaak Een coachende stijl van leidinggeven is een manier om medewerkers met een grote mate van ... u voor sturing en helpt u medewerkers om zich binnen de organisatie te ontwikkelen. 9.2.2 Training opleiding Goede ...