Zoekresultaten
11 - 20 van de 37832 resultaten voor: node organisatie leidinggeven assessments bias en dei 57 bewustwording creeren
... gewoon prettig zijn, maar hij moet óók aansluiten bij uw organisatie. Leren fauteuils passen prima bij een advocatenkantoor, maar bij ... kunnen ze bepalend zijn voor de sfeer. Ze versterken elkaar en moeten bij elkaar passen. Het is geen eenvoudige klus om een ...
... Vanaf 1 juli 2013 moet u werknemers van 23 jaar en ouder minstens € 1.477,80 bruto per maand betalen op basis van een ... voor om werknemers te beschermen tegen onderbetaling. Als uw organisatie werknemers minder betaalt dan het minimumloon, kunt u een boete van ...
De terugdringing van verzuim en uitval door beroepsziekten blijft een zorgenkindje. Minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid vindt dat werkgevers hier te weinig aan doen en wil daarom actief meer bewustwording creëren. Asscher gaat daarbij ook de mogelijkheden voor een ...
De terugdringing van verzuim en uitval door beroepsziekten blijft een zorgenkindje. Minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid vindt dat werkgevers hier te weinig aan doen en wil daarom actief meer bewustwording creëren. Asscher gaat daarbij ook de mogelijkheden voor een ...
... ondernemingen. Tijd voor een kleine blik op de handhaving en de ontwikkelingen in de rechtspraak tot nu toe. De Algemene ... het overtreden van de regels. AVG-terminologie: FG, DPIA en verwerkersovereenkomst De AVG heeft allerlei termen en werkwijzes ...
... Denk aan fraude of manipulatie door de persoon die de assessments invult. Er zijn bijvoorbeeld apps die een vragenlijst voor een ... dit een belangrijke zorg. Op wat voor manieren komen fraude en manipulatie voor bij assessments? En hoe kunt u dit herkennen en voorkomen? ...
prestaties Assessments kunt u voor verschillende doeleinden inzetten; ze kennen een brede ... identificeren, maar ook een cultuur van voortdurend leren en ontwikkelen bevorderen. Het stelt u in staat om prestaties en groei van ... inzicht te krijgen in het leiderschapspotentieel binnen uw organisatie. Ook zijn ze een waardevol instrument bij loopbaanadvies om ...
... juiste persoon laboratorium experiment Assessments zijn ontstaan vanuit de behoefte om de juiste persoon te vinden ... plan een test op te nemen in de selectieprocedures van uw organisatie, controleer dan eerst of deze test door de COTAN is beoordeeld en ...
... mensen met een beperking. Het ‘bedrijfsadvies inclusieve organisatie’ van UWV kan daarbij helpen. UWV zoekt de eenvoudige taken in de bestaande functies op en kijkt naar de mogelijkheden om hieruit nieuwe functies te creëren die ...
... Gezond werken is een samenwerking. Samen met uw werkgever en de werknemers creëert u een werkomgeving die de gezondheid, de veiligheid ... lunchwandelen, wandelend vergaderen; teamsporten met de organisatie en in wedstrijdverband; regelmatig opstaan; traplopen; ...