Zoekresultaten
11 - 20 van de 26288 resultaten voor: node organisatie leidinggeven arbeidsongevallen preventie 32 risicos onder controle
... verandering. Die informatie is essentieel voor het draagvlak onder werknemers, omdat ze zo helder krijgen waar de organisatie naartoe wil. Ook voor uw organisatie zijn leidinggevenden een ...
Ernstige arbeidsongevallen moet een organisatie volgens de Arbowet direct aan Inspectie ... alleen voor eigen werknemers, maar ook voor personen die onder gezag bij de werkgever werkzaam zijn, zoals uitzendkrachten of ...
... krijgt en daardoor gezondheidsschade oploopt, kan uw organisatie hiervoor aansprakelijk stellen. De werkgever is zijn zorgplicht dan ... alleen aansprakelijk worden gehouden voor ziekteverzuim door arbeidsongevallen die zich voordoen op de (reguliere) werkplek. Ook bij ...
... totaal aantal werkdagen, maar nam het totaal aantal ernstige arbeidsongevallen af. Het sterftepercentage als gevolg van ongevallen bleef met ... nog erg hoog. Het RIVM geeft aan dat meer aandacht voor preventie van arbeidsongevallen en een verscherpt toezicht in deze sectoren ...
... en de Telecommunicatiewet. Investering vitale sectoren onder controle (Wet Vifo) ...
... preventief verslavingsbeleid heeft veel voordelen voor uw organisatie: Het maakt het onderwerp verslaving zichtbaar en ... zijn). Het zorgt ervoor dat training, begeleiding en preventie structureel geregeld zijn. Het bevordert de veiligheid in uw ...
... van een vertrouwenspersoon is hier onderdeel van. Onder ongewenst gedrag op het werk valt negatief gedrag van collega’s en ... ongewenst gedrag is het aanspreekpunt voor werknemers in de organisatie bij alle vormen van ongewenst gedrag. De vertrouwenspersoon heeft ...
... van een vertrouwenspersoon is hier onderdeel van. Onder ongewenst gedrag op het werk valt negatief gedrag van collega’s en ... ongewenst gedrag is het aanspreekpunt voor werknemers in de organisatie bij alle vormen van ongewenst gedrag. De vertrouwenspersoon heeft ...
... van een vertrouwenspersoon is hier onderdeel van. Onder ongewenst gedrag op het werk valt negatief gedrag van collega’s en ... ongewenst gedrag is het aanspreekpunt voor werknemers in de organisatie bij alle vormen van ongewenst gedrag. De vertrouwenspersoon heeft ...
... van een vertrouwenspersoon is hier onderdeel van. Onder ongewenst gedrag op het werk valt negatief gedrag van collega’s en ... ongewenst gedrag is het aanspreekpunt voor werknemers in de organisatie bij alle vormen van ongewenst gedrag. De vertrouwenspersoon heeft ...