Zoekresultaten
11 - 20 van de 39875 resultaten voor: node onderneming salaris werken flexkrachten 2 tijdelijk contract veranderingen 23 en nadelen
... lager uitvallen. Het kan gaan om: uitkeringen door uw onderneming, zoals de eindejaarsuitkering, vakantiebijslag en het door te ... betreft een werknemer met een brutoloon per maand van € 2.200, die gedurende de maanden januari tot en met mei € 300 brutoloon ...
... hierbij meegeteld. Keuring beoordeling werken Zodra een zieke werknemer zonder werkgever met een ZW-uitkering ... de WIA. Algemeen geaccepteerd ander werk Flexkrachten moeten zo veel mogelijk aan de slag gaan. En als zij niet meer hun ...
... tijd misloopt. Bij het afsluiten van het vierde, vast contract van een werknemer is het dan ook niet toegestaan om hem direct een ... aflopen. In feite ondertekende de werknemer dus een vierde tijdelijk contract. De werknemer deed dit om zijn baan niet te verliezen. ...
... door de bestuurder of degene die hem ingevolge artikel 23, vijfde lid, vervangt en de voorzitter of de plaatsvervangende voorzitter ... agenda en het verslag van de overlegvergadering aan de in de onderneming werkzame personen bekend worden gemaakt. Zesde lid Ten ... Zij stellen elkaar hiervan tijdig vooraf in kennis. 5.2. Artikel 23a ...
... op of na per 1 juli 2015 in. Aanscherping regels voor flexkrachten U moet voortaan rekening houden met de volgende aanscherping ... Uitzendkrachten hebben na maximaal 78 weken recht op een tijdelijk contract. Denk aan de nieuwe regels voor flexkrachten ...
... 2015 mag u alleen een concurrentiebeding opnemen in een tijdelijk contract als u hiervoor zwaarwegende bedrijfsbelangen heeft. Hoe streng deze ...
... plek dan wel aan de benodigde randvoorwaarden voldoen. 2.2.1 Geen eenduidig beeld tegenstrijdig Een echt eenduidig beeld ... leeg te ruimen, zodat een collega er de volgende dag aan kan werken, geniet de ander juist van een opgeruimde binnenkomst. ...
... deze en enkele andere maatregelen die de rechtszekerheid van flexkrachten beter moet beschermen, verwerkt in een voorontwerp van een ... verdwijnen. Een werknemer heeft nog maar één werkgever: de onderneming waar hij heeft gesolliciteerd en waar hij elke dag werkt. Hierdoor ...
... failliet gaat, staat iedere baan op het spel. 6.2.1 Minder omzet inkrimpingsbesluit Het besluit om bepaalde ... worden voorgelegd. Zo’n situatie doet zich voor als de onderneming gedurende langere tijd minder omzet heeft. Voor u een moment om ...
... te gaan, staan tenslotte alle banen op het spel. 6.2.1 Minder omzet inkrimpingsbesluit Het besluit om bepaalde ... worden voorgelegd. Zo’n situatie doet zich voor als de onderneming gedurende langere tijd minder omzet heeft. Voor u een moment om ...