U bent hier

2. Ongevallenverzekering

Dit hoofdstuk is eerder verschenen in Themadossier Management Rendement
Publicatiedatum: juni 2024

class="catchword">arbeidsongeval



letsel

Een arbeidsongeval is een ongeval door of tijdens het uitoefenen van betaald werk. Dat kan zijn in een bedrijfsgebouw, op een (bouw)locatie, in een fabriek, op een boerenerf, maar bijvoorbeeld ook bij het werk aan de weg, bruggen, op het water enzovoorts. Sommige ongevallen zijn zo ernstig dat het slachtoffer in een ziekenhuis moet worden opgenomen, blijvend letsel oploopt of overlijdt.

nabestaanden

Ook voor naasten heeft een ongeval nadelige gevolgen. Deze gevolgen beperken zich niet alleen tot letsel: de financiën krijgen in de meeste gevallen ook een klap. Daarvoor kunt u een verzekering afsluiten. Zo weet u zeker dat de werknemers of hun nabestaanden enige compensatie tegemoet kunnen zien als er iets gebeurt.

Wilt u een ongevallenverzekering afsluiten? Check altijd welke vormen van (gedeeltelijke) invaliditeit zijn meeverzekerd en of er leeftijdsgrenzen worden gehanteerd. Ga ook na wat de verzekeraar onder een ongeval verstaat. Daar kunnen weleens misverstanden over ontstaan.

Arbeidsongevallen met dodelijke afloop

dodelijke slachtoffers

verplicht

Uit het jaarverslag van de Nederlandse Arbeidsinspectie blijkt dat het aantal meldingen van een arbeidsongeval met 4% is gestegen: van 3.700 meldingen in 2022 naar 3.866 in 2023. In 2023 waren er 72 dodelijke slachtoffers ten opzichte van 51 dodelijke slachtoffers in 2022. Een groot deel van deze fatale ongelukken vond plaats in de sectoren handel, vervoer en horeca, industrie en bouw. Dit verschilt niet van eerdere jaren. Bij de ongevallen in 2023 was bij 67 gevallen het overlijden direct gerelateerd aan de werkzaamheden. Bij vijf gevallen was sprake van een andere oorzaak, bijvoorbeeld suïcide.

Let op: U bent verplicht om ernstige arbeidsongevallen te melden aan de Nederlandse Arbeidsinspectie als er sprake is van een ziekenhuisopname, blijvend letsel of een dodelijke afloop.

Een ongeval kan fors ingrijpen in het persoonlijke en werkende leven van een werknemer. Een verzekering biedt niet direct hulp bij de persoonlijke gevolgen, maar kan wel de financiële gevolgen van het ongeval verzachten. Aspecten waarbij een verzekering voor compensatie kan zorgen zijn: inkomen; aanpassingen aan woning en werkplek; zorgkosten; in...
U bent niet verplicht om een ongevallenverzekering af te sluiten. En als werknemers door hun werk niet meer risico lopen op een ongeval dan normaal, is het ook niet noodzakelijk. Toch kan zo’n verzekering verstandig zijn. 2.2.1 Goed werkgeverschap Stel, een werknemer krijgt een ongeval op of door het werk. Uw organisatie had dit redelijkerwijs...
De hoogte van de verzekeringspremie is afhankelijk van een aantal factoren. Het gaat dan in ieder geval om: het soort organisatie dat de verzekering afsluit; de beroepen die de werknemers uitoefenen; de werkzaamheden die de werknemers verrichten; het verzekerde bedrag per werknemer. Hoe minder risico een verzekeraar loopt, hoe lager de premie die...
Bij een ongevallenverzekering gaat het meestal om eenmalige uitbetaling van een vooraf vastgesteld bedrag. Bij blijvende invaliditeit is het ook mogelijk om een maandelijkse uitkering af te spreken. Vaak krijgt de werkgever de uitkering, die deze dan doorsluist naar de werknemer. Maar de verzekeraar kan de uitkering ook rechtstreeks aan de...
Vooral bij de dekking en voorwaarden is het belangrijk dat u heldere afspraken maakt met de verzekeraar. Bij de meeste ongevallenverzekeringen krijgt de werknemer een uitkering als hij blijvend invalide raakt. Of zijn erfgenamen krijgen een uitkering als hij overlijdt. Maar er zijn uitzonderingen. Uitsluitingen Een aantal uitzonderingen liggen...