4.5 Premie
nominale premie
De Zorgverzekeringswet (ZVW) bepaalt dat er voor de zorgverzekering twee soorten premies moeten worden betaald; de nominale premie en de werkgeversheffing ZVW. De nominale premie en eventuele premie voor de aanvullende zorgverzekering moet de werknemer zelf betalen. Deze premies kunnen per zorgverzekeraar verschillen. De werkgever kan een deel van deze premies voor zijn rekening nemen. De salarisadministratie moet dit bedrag dan wel bij het loon van de werknemer tellen en normaal belasten.
Werkgeversheffing ZVW
De werkgever betaalt de andere premie in de vorm van de werkgeversheffing ZVW. In 2024 is deze bijdrage 6,57% van het brutoloon van werknemers. De werknemer ziet hiervan niets terug op zijn loonstrookje.
4.5.1 Toch individueel
Een werknemer kan voordeliger uit zijn bij zijn eigen zorgverzekering nu de korting op de basisverzekering is afgeschaft. Met alleen een aanbod voor een aanvullende verzekering komt u niet ver als dit om wat voor reden dan ook niet goed aansluit bij wat de werknemer wil of nodig heeft. Sommige werknemers willen helemaal geen aanvullend pakket.
4.5.2 Overstappen voor zorgverzekering
inruilen
Zoals elke Nederlander hebben werknemers jaarlijks het recht om over te stappen van zorgverzekeraar. Het kan dus gebeuren dat de werknemer zijn collectieve zorgverzekering inruilt voor een andere verzekering. Sluit daarom een collectieve regeling in elk geval af met een zorgverzekeraar die kwaliteit biedt, anders haken werknemers sowieso snel af.
Krijgt een werknemer een andere baan, dan loopt de zorgverzekering gewoon door bij dezelfde verzekeraar. De collectiviteitskorting komt echter te vervallen. Vergeet niet om de vertrekkende werknemer over deze verandering te informeren!