4.1 Voordelen
Een collectieve zorgverzekering is een verzekering die geldt voor een collectief, een groep mensen. Verzekeraars zijn vaak bereid om een collectiviteitskorting op de premie te geven (die korting mag overigens niet op de basisverzekering gegeven worden, zie 4.1.2). Door zo’n afspraak krijgt een verzekeraar er vaak in één keer veel verzekerden bij.
4.1.1 Zorgpakket op maat
Voor u is gezamenlijk verzekeren interessant, omdat u met een collectieve regeling de aangeboden zorg kunt afstemmen op de specifieke wensen van uw organisatie en de werknemers. Dit kan bijvoorbeeld handig zijn als u nog een slag te slaan heeft op het gebied van verzuimpreventie, re-integratiebeleid of vitaliteitsbeleid.
veiligheid
Een extra voordeel is dat de collectieve zorgverzekeraar organisaties ook hulp kan bieden op het gebied van gezondheid van werknemers en veiligheid op de werkvloer. De verzekeraar heeft er immers net zo goed belang bij dat werknemers niet ziek worden of dat ze weer snel herstellen, omdat ze dan minder zorgkosten hoeven te vergoeden.
4.1.2 Collectieve korting
Zorgverzekeraars mogen geen korting geven op de basisverzekering. Wel kunnen zij collectieve korting geven bij een aanvullende zorgverzekering of andere voordelen bieden.
Collectiviteitskorting basisverzekering afgeschaft
zorgafspraken
premieopslag
De oorspronkelijke doelen van de collectiviteitskorting zijn niet behaald. Zo was het de bedoeling dat de collectieve zorgverzekering voor specifieke zorgafspraken voor verzekerden zou zorgen. Maar in de praktijk verschilden collectieve zorgverzekeringen vaak inhoudelijk weinig van individuele zorgverzekeringen. Ook werd de premiekorting in veel gevallen indirect door (individueel) verzekerden betaald via een algemene premieopslag. Daarom heeft het kabinet het maximale kortingspercentage voor de basisverzekering per 1 januari 2020 van 10% naar 5% verlaagd. Na de wijziging bleek de meerwaarde die de zorgverzekeraars boden onvoldoende, waardoor de korting per 1 januari 2023 helemaal is afgeschaft. Zorgverzekeraars mogen wél korting geven op de aanvullende zorgverzekering.
Overstappen
uit dienst
Gaat een werknemer die bij uw organisatie deelneemt aan een collectieve verzekering uit dienst, dan wordt zijn collectieve polis in principe stopgezet en omgezet in een individuele polis met andere voorwaarden. Overstappen kan alleen per 1 januari van het volgende kalenderjaar. Kiest de werknemer bij zijn nieuwe werkgever weer voor een collectiviteit (dit hoeft niet dezelfde branche te zijn), dan mag hij echter gedurende het hele jaar overstappen.