5.2 Zittingstijd OR
aftreden
Uw reglement hoort aan te geven wat de zittingstermijn is van de ondernemingsraad. Daarmee is dan direct duidelijk met welke frequentie u verkiezingen moet organiseren om de plaatsen van de leden die gaan aftreden opnieuw in te vullen. De WOR stelt in artikel 12 dat alle OR-leden elke drie jaar aftreden, maar geeft u ook de mogelijkheid om hiervan af te wijken. U kunt bijvoorbeeld ook besluiten de zittingstermijn op twee of vier jaar te stellen.
U mag in uw reglement beperkingen opnemen voor de herkiesbaarheid. Zo kunt u besluiten dat leden die een lange aaneengesloten periode OR-lid zijn geweest, bijvoorbeeld twee of drie zittingstermijnen, niet (meteen opnieuw) herkiesbaar zijn..
Aftredingsrooster
continuïteit
De WOR gaat uit van een zittingstermijn van drie jaar, waarbij alle OR-leden gelijktijdig aftreden. Dit betekent dat uw voltallige OR wordt vervangen. Hierdoor kan veel relevante OR-werkervaring verloren gaan. Om de continuïteit binnen de OR te bevorderen, kunt u ook kiezen voor een zittingstermijn van vier jaar, waarbij, via een rooster van aftreden, de helft van de OR-leden om de twee jaar aftreedt. Dit betekent vanzelfsprekend wel dat u vaker verkiezingen moet organiseren.