1.2 RI&E
arbobeleid
Als werknemers door hun werkzaamheden het risico lopen dat werk en privé uit balans raken, moet uw organisatie dat opnemen in de risico-inventarisatie & -evaluatie (RI&E). De RI&E is het belangrijkste document voor het arbobeleid. In het bijbehorende plan van aanpak bij de RI&E beschrijft uw organisatie de oplossingen voor dit risico.
Nieuwe risico’s
arbeidsrisico
arbowetgeving
Wel moet uw organisatie er rekening mee houden dat de oplossingen die zij aanreikt om werk en privé beter op elkaar af te stemmen wel weer andere arbeidsrisico’s met zich meebrengen. Zo kunnen flexibele vormen van werk de balans juist ook verstoren, doordat werknemers ook thuis de hele tijd aan het werk zijn. Als werknemers niet op kantoor werken, kan uw bestuurder ook niet zomaar nagaan of hun werkplek aan de eisen uit de arbowetgeving voldoet. Uw bestuurder moet zo’n werknemer dan thuis bezoeken. En hoe zit het met de aansprakelijkheid als een werknemer gezondheidsproblemen oploopt, omdat hij thuis urenlang achter een laptop werkt? Deze zaken horen ook thuis in de RI&E en in het plan van aanpak.
Werk-privébalans volgens Nederlandse werknemer
Jaarlijks voeren CBS en TNO de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) uit. Uit de resultaten blijkt hoe het ervoor staat in werkend Nederland.
Gezinsactiviteit
werk-privébalans
In de NEA is ook aandacht voor de werk-privébalans. Van de werknemers die de enquête invulden, gaf 9,8% in 2018 aan dat er vaak of zeer vaak een disbalans was tussen werk en privé.
Slechts iets minder dan de helft (49,1%) van de ondervraagden gaf aan nooit een familie- of gezinsactiviteit te moeten missen door werk. Bij het merendeel (41,6%) kwam dat een enkele keer voor, bij 7,8% vaak en bij 1,43% zelfs zeer vaak.