2.3 Cao

algemeen ­verbindend

vrijstelling

Het kan zijn dat uw organisatie gebonden is aan een cao, bijvoorbeeld omdat de cao algemeen verbindend is verklaard en uw organisatie onder de reikwijdtebepaling van die cao valt. Of omdat uw organisatie de cao geïncorporeerd heeft in de arbeidsovereenkomst, met andere woorden van toepassing heeft verklaard. Pensioenbepalingen kunnen naar hun aard niet algemeen verbindend worden verklaard. Als uw organisatie echter de cao geïncorporeerd heeft en in die cao is iets geregeld over pensioen, geldt die pensioenbepaling. In de meeste gevallen ontstaat echter een pensioenplicht via zogenoemde verplichtstellingsbesluiten van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Valt uw organisatie onder de reikwijdte van zo’n verplichtstellingsbesluit en beschikt u niet over een zogenoemde vrijstelling, dan is uw organisatie dus gehouden om werknemers aan te melden bij het betreffende bedrijfstakpensioenfonds en (doorsnee)premies af te dragen.