4.3 Arbeidsbeperkte werknemers
Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier Salaris Rendement
Publicatiedatum:
april 2020
vijf jaar
Voor werknemers met een ziekte of arbeidsbeperking kan uw organisatie een no-riskpolis aanvragen. Deze regeling hoeft u niet vóór aanvang van het dienstverband aan te vragen en geldt meestal gedurende vijf jaar. Verlenging is alleen in bijzondere gevallen mogelijk.
No-riskpolis
ZW-uitkering
premie
De no-riskpolis heeft de volgende voordelen:
- Uw organisatie ontvangt een Ziektewetuitkering als de betreffende werknemer (tijdelijk) uitvalt en draait dus niet op voor de kosten van de loondoorbetaling.
- Uw organisatie hoeft geen hogere gedifferentieerde premie Werkhervattingskas (Whk) te betalen als de betreffende werknemer een Ziektewetuitkering ontvangt.
- Uw organisatie hoeft geen hogere Whk-premie te betalen als de werknemer in de Regeling werkhervatting gedeeltelijk arbeidsongeschikten (WGA) terechtkomt.
Documenten voor toepassing no-riskpolis
doorbetalen
Maar hoe zit het met de bewaartermijnen voor de toepassing van deze regeling? Het is belangrijk om deze te kennen, want hierdoor weet u hoelang en hoeveel loon uw organisatie moet doorbetalen bij ziekte van deze werknemer. UWV geeft aan dat u alle stukken omtrent de Ziektewetuitkering in elk geval twee jaar na het einde van het dienstverband moet bewaren.