9.4 Eigen risico dragen voor de WGA

WIA-uitkering

flexwerkers

U kunt ook eigenrisicodrager worden voor de WGA. Dit is echter alleen gunstig als het risico dat de werknemers een beroep moeten doen op een WIA-uitkering laag is. Uw organisatie kiest er dan in feite voor om het risico op zich te nemen dat werknemers een WGA-uitkering krijgen. Uw organisatie draagt dan het risico voor zowel het vaste personeel als voor flexwerkers met een WGA-uitkering. Hier staat tegenover dat u geen gedifferentieerde WGA-premie meer hoeft te betalen. U betaalt dan alleen de basispremie voor de WGA.

9.4.1 Verantwoordelijkheden

UWV

nabestaanden

Als u de verplichting van eigenrisicodragerschap voor de WGA aangaat, is uw organisatie verantwoordelijk voor:

• de betaling van de loongerelateerde WGA-uitkering aan de (ex-)werknemer of UWV;
• de financiering van de re-integratie;
• de betaling van de overlijdensuitkering ter grootte van één maand WGA-uitkering aan nabestaanden van werknemers met een WGA-uitkering;
• begeleiding bij re-integratie, bijvoorbeeld scholing en sollicitatiehulp;
• goed functioneren als ‘zelfstandig bestuursorgaan’.

Uitkeringen

arbeids-
ongeschikt

UWV bepaalt of een werknemer recht heeft op een WGA-uitkering, en zo ja, op welke. Als keurende instantie stelt UWV de mate van arbeidsongeschiktheid vast. Die is cruciaal voor de hoogte van de uitkering, die ook door UWV wordt bepaald. De salarisadministratie maakt de uitkeringen over aan de (ex-)werknemers of laat UWV deze overmaken.

Re-integratie

ex-werknemer

twaalf jaar

De eerste twee jaar (104 weken) van arbeidsongeschiktheid is uw organisatie verantwoordelijk voor de re-integratie van de (ex-)werknemer. Vanaf de start van de WGA-uitkering blijft uw organisatie vervolgens nog tien jaar verantwoordelijk voor die re-integratie, bijvoorbeeld door het aanbieden van scholing, sollicitatietrainingen en het controleren van de sollicitatie-inspanningen van de werknemer. Uw organisatie draagt dus maximaal twaalf jaar de kosten van re-integratie. Daarna neemt UWV die verantwoordelijkheid en kosten van u over.

Zelfstandig bestuursorgaan (ZBO)

passend werk

De verantwoordelijkheid voor het controleren of een werknemer zich aan zijn verplichtingen houdt, ligt ook bij uw organisatie. Bent u van mening dat een werknemer niet voldoende doet om passend werk te vinden of te houden, dan moet u sancties opleggen. Uw organisatie kan bijvoorbeeld de uitkering voor een bepaalde tijd geheel of gedeeltelijk opschorten of stopzetten.

9.4.2 Voorwaarden

garantie-verklaring

Wilt u starten of stoppen als eigenrisicodrager voor de WGA? Dat kan per 1 januari of per 1 juli. Uw aanvraag moet dertien weken voor de ingangsdatum bij de Belastingdienst binnen zijn, dus uiterlijk 31 maart of uiterlijk 1 oktober. U moet samen met uw aanvraag een garantieverklaring van een erkende kredietinstelling of een erkende verzekeraar meesturen. Deze moet ondertekend zijn door uw bank of verzekeraar.

Een andere belangrijke voorwaarde is dat uw eigenrisicodragerschap voor de WGA in de drie jaar voor de beoogde ingangsdatum niet is beëindigd of geëindigd.