12.2 Aanpak onterecht verzuim

privézaken

De werknemer is niet ziek maar verzuimt toch. Dat is een heel bewuste keuze en daarom ook fraude te noemen. Dat kan net zoals bij andere fraudevormen verschillende oorzaken hebben. Misschien heeft hij tijd nodig om privézaken op orde te krijgen. Of klust hij hier en daar wat bij in zijn ‘vrije tijd’. Het kan ook zo zijn dat hij zich niet meer verbonden voelt met de onderneming om wat voor reden dan ook.

overspannen

patroon

Om zwart verzuim op het spoor te komen, kunt u letten op de volgende aanwijzingen:

• De werknemer geeft telkens niet thuis als zijn leidinggevende wil informeren naar zijn situatie.
• De ‘zieke’ is gezien door een collega, terwijl hij zogenaamd bedlegerig is. Bedenk hierbij dat niet alle zieke werknemers binnen hoeven te blijven: bij overspannenheid of depressiviteit kan buiten bewegen juist een helende activiteit zijn.
• De werknemer heeft de neiging om zich ziek te melden volgens een vast patroon, bijvoorbeeld vaak op maandag of na een belangrijke voetbalwedstrijd.
• De leidinggevende heeft een ‘onderbuikgevoel’ over een bepaalde werknemer. Dit moet hij natuurlijk wel onderbouwen met concrete aanwijzingen.