U bent hier

Onderneming & Fiscus
Erven en schenken6. Het testament en overige ondernemersregelingen6.1 Het familiestatuut

6.1 Het familiestatuut

Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier Fiscaal Rendement
Publicatiedatum: augustus 2024

aandeelhouder

zeggenschap

Zeker bij de grote familiebedrijven, waar familieleden aandeelhouder zijn, maar niet altijd in de onderneming (als directeur) werken, schept een familiestatuut duidelijkheid. In grote lijnen bespreekt de familie bij het opstellen van een familiestatuut:

  • hoe ze als familie goed kunnen functioneren;
  • welke zaken zij tussen familie en de onderneming goed moeten regelen;
  • welke afspraken er moeten komen over eigendom en zeggenschap.

Een onderneming is een familiebedrijf als het aan minstens twee van de volgende drie criteria voldoet:

  • meer dan 50% van de eigendom is in handen van één familie;
  • één familie heeft beslissende invloed op de bedrijfsstrategie of op opvolgingsbeslissingen;
  • een meerderheid of ten minste twee leden van de ondernemingsleiding zijn afkomstig uit één familie.

Wilt u meer weten over het familiebedrijf? Kijk dan op de themapagina rendement.nl/familiebedrijven voor het laatste nieuws en handige online tools.

gedragsregels

toetreder

Familiestatuten gaan over thema’s die voor families belangrijk zijn, maar de uitwerking is voor iedere familie anders. Thema’s die in het familiestatuut een plek krijgen, zijn:

  • familiewaarden, gedragsregels van familieleden;
  • missie, strategie en visie met betrekking tot het (duurzame) familiebedrijf;
  • competenties en ambities van een toetreder (bijvoorbeeld moet de toetreder ook bestuurder zijn of is werknemerschap voldoende?);
  • besluitvorming over toetreding familieleden, beloning, functie en opvolging;
  • aanbiedingsplicht (bij vertrek of overlijden van een participant);
  • de positie van de niet-opvolgende familieleden;
  • afspraken over de wijze van financiering;
  • financiële policy, zoals afspraken over beloningen van familieleden en dividenduitkeringen;
  • conflicten.