4.3 Overhouden
geen bestedingskeuze
Bouwen werknemers periodiek budget op en maken zij in een bepaald loontijdvak geen bestedingskeuze voor het in dat tijdvak opgebouwde budget, dan wordt dat geld toegevoegd aan hun totale keuzebudget. Dat betekent dus dat zij het volgende tijdvak meer te besteden hebben.
geen saldo
Als werknemers aan het eind van het jaar keuzebudget overhouden, moet u het resterende bedrag uitkeren aan de werknemers. Werknemers mogen namelijk geen saldo van het IKB meenemen ter besteding in een volgend kalenderjaar. Voor het volgende jaar krijgen de werknemers een nieuw keuzebudget tot hun beschikking.
U moet eventueel keuzebudget dat werknemers niet hebben besteed uiterlijk in januari van het volgende kalenderjaar uitbetalen en het dan in de loonheffingen betrekken.
Alternatief
geld besteden aan vakantie
niet alsnog uitbetalen
Als werknemers het overgehouden saldo van hun IKB niet uitbetaald willen krijgen, kunnen zij als alternatief dat geld besteden aan de inkoop van bovenwettelijke vakantiedagen. Die vakantiedagen kunnen zij immers wel over de jaargrens heen tillen, tenzij u natuurlijk heeft vastgelegd om de ingekochte dagen uit te betalen als werknemers ze aan het einde van het jaar niet hebben opgenomen (zie hiervoor). Als werknemers van hun resterende budget vakantiedagen inkopen, let dan wel op dat u die dagen in elk geval niet in een later jaar alsnog mag uitbetalen!