5. Gekoppelde bedragen

Het minimum dat de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML) voorschrijft, werkt door in vele andere regelingen. Zo kunnen tegemoetkomingen waarop uw onderneming recht kan hebben op een bepaalde manier aan het minimumloon zijn gekoppeld. Verder zijn vele uitkeringen op grond van socialezekerheidswetten op één of andere manier afhankelijk van het wettelijk minimumloon.

maandloon

In de WML staat nog steeds een maandloon vermeld. Dit maandloon is afgeleid van het uurloon en geldt slechts als referentie voor diverse socialezekerheidswetten, en is niet de basis voor het te betalen minimumloon aan werknemers.