Zoekresultaten
1 - 10 van de 37719 resultaten voor: node or medezeggenschap arbeidsvoorwaarden arbeidsvoorwaarden goede te doen 95 compensatie hoge inflatie
... bij goed werkgeverschap om het verzoek met de werknemer te bespreken. Bovendien kan het niet bespreken van een loonsverhoging zorgen voor gedemotiveerd personeel en het vertrek van goede werknemers. Als een werkgever de lonen verhoogt om de inflatie ...
... en te zoeken naar verbetermogelijkheden. U komt vier soorten arbeidsvoorwaarden tegen: het gaat om primaire, secundaire, tertiaire en ... ze draaien meer om welzijn. Denk aan bedrijfsuitjes, goede werkvoorzieningen, sportfaciliteiten of een bedrijfskantine. De quartaire ...
... per week zal werken ter sprake. Naast zulke primaire arbeidsvoorwaarden zijn er ook secundaire en tertiaire arbeidsvoorwaarden. Denk ... vervoer moet bijvoorbeeld noodzakelijk zijn voor een goede klantrelatie. Hoe de werknemer bij die klant komt, mag hij zelf bepalen. ...
veranderen Zoals u eerder kon lezen, zijn er veel arbeidsvoorwaarden die uw bestuurder – door wettelijke bepalingen en cao-regelingen – niet zomaar kan veranderen. Ook voor uw OR kan het dus geen kwaad om de wet en de cao er nog eens op na te slaan ...
... onderscheid tijdstip Bij de inventarisatie van arbeidsvoorwaarden kunt u in elk geval onderscheid maken tussen primaire en ... soms vaag. In feite maakt het ook niet zo veel uit, als uw OR deze maar niet over het hoofd ziet bij de inventarisatie van ...
instemmen De werkgever kan nooit zomaar eenzijdig arbeidsvoorwaarden wijzigen in het nadeel van de werknemer. De werknemer moet ... als de werkgever een beloning aanpast. Instemming OR kan helpen Als een ondernemingsraad (OR) instemt met de wijziging, is ...
... op stevige salarisonderhandelingen. Werknemers zien door de hoge inflatie hun huidige salaris steeds minder waard worden. Om in hun levensonderhoud te kunnen blijven voorzien, zullen sommige werknemers om een fikse ... mislukken. En 35% geeft aan secundaire arbeidsvoorwaarden te willen inleveren voor geld. De urgentie is vooral groot ...
... op stevige salarisonderhandelingen. Werknemers zien door de hoge inflatie hun huidige salaris steeds minder waard worden. Om in hun levensonderhoud te kunnen blijven voorzien, zullen sommige werknemers om een fikse ... mislukken. En 35% geeft aan secundaire arbeidsvoorwaarden te willen inleveren voor geld. De urgentie is vooral groot ...
... op stevige salarisonderhandelingen. Werknemers zien door de hoge inflatie hun huidige salaris steeds minder waard worden. Om in hun levensonderhoud te kunnen blijven voorzien, zullen sommige werknemers om een fikse ... mislukken. En 35% geeft aan secundaire arbeidsvoorwaarden te willen inleveren voor geld. De urgentie is vooral groot ...
... op stevige salarisonderhandelingen. Werknemers zien door de hoge inflatie hun huidige salaris steeds minder waard worden. Om in hun levensonderhoud te kunnen blijven voorzien, zullen sommige werknemers om een fikse ... mislukken. En 35% geeft aan secundaire arbeidsvoorwaarden te willen inleveren voor geld. De urgentie is vooral groot ...
- 1 van 3772
- ››