Zoekresultaten
1 - 10 van de 9107 resultaten voor: node or medezeggenschap arbeidsvoorwaarden arbeidsvoorwaarden prestaties 75 individuele prestatiebonus
... een goede beloning zijn voor bepaalde functies. Zo kunnen de prestaties van verkopers gebaat zijn bij een financiële prikkel. Een werkgever kan individuele afspraken maken over deze arbeidsvoorwaarde. Daarbij is wel ...
arbeidsvoorwaarden Het grootste deel van de cao-regelingen heeft ... maakt met werknemers. Deze afspraken staan vermeld in de individuele arbeidsovereenkomst. Voorbeelden van primaire voorwaarden zijn: ... als hij met individuele werknemers afspraken maakt. En de OR moet in de gaten houden of individuele afspraken over salarisgerelateerde ...
Een individuele prestatiebonus hoeft u niet volledig uit te keren aan een zwangere ... In principe mag een werkgever bij de toekenning van arbeidsvoorwaarden geen onderscheid maken tussen mannen en vrouwen. Op dit ...
... Het lijkt een nieuwe trend te zijn: organisaties schaffen de individuele prestatiebonus af omdat dit ten koste zou gaan van de samenwerking ... verworven recht geworden. Regels voor het wijzigen van arbeidsvoorwaarden In beide situaties zijn de regels voor het wijzigen ...
... Het lijkt een nieuwe trend te zijn: organisaties schaffen de individuele prestatiebonus af omdat dit ten koste zou gaan van de samenwerking ... verworven recht geworden. Regels voor het wijzigen van arbeidsvoorwaarden In beide situaties zijn de regels voor het wijzigen ...
... Het lijkt een nieuwe trend te zijn: organisaties schaffen de individuele prestatiebonus af omdat dit ten koste zou gaan van de samenwerking ... verworven recht geworden. Regels voor het wijzigen van arbeidsvoorwaarden In beide situaties zijn de regels voor het wijzigen ...
... normatieve bepalingen De collectieve afspraken over de arbeidsvoorwaarden vormen de kern van de cao. Deze worden ook wel de normatieve ... voor – of in sommige gevallen als aanvulling op – de individuele arbeidsovereenkomst die de werkgever met de werknemer afsluit. ...
overgang van onderneming Arbeidsvoorwaarden harmoniseren gebeurt vooral bij fusies en overnamen. De ... partij een zwakkere overneemt. Wel of geen gevolgen: OR heeft altijd adviesrecht veranderen zeggenschap Omdat bij een ... arbeidsvoorwaarden is nog steeds instemming nodig van de individuele werknemers. De werkgever kan de arbeidsvoorwaarden alleen eenzijdig ...
veranderen Zoals u eerder kon lezen, zijn er veel arbeidsvoorwaarden die uw bestuurder – door wettelijke bepalingen en cao-regelingen – niet zomaar kan veranderen. Ook voor uw OR kan het dus geen kwaad om de wet en de cao er nog eens op na te slaan ...
... onderscheid tijdstip Bij de inventarisatie van arbeidsvoorwaarden kunt u in elk geval onderscheid maken tussen primaire en ... soms vaag. In feite maakt het ook niet zo veel uit, als uw OR deze maar niet over het hoofd ziet bij de inventarisatie van ...
- 1 van 911
- ››