Zoekresultaten
1 - 10 van de 28135 resultaten voor: node or medezeggenschap arbeidsvoorwaarden goede communicatie over arbeidsvoorwaarden 44 voeren
... en te zoeken naar verbetermogelijkheden. U komt vier soorten arbeidsvoorwaarden tegen: het gaat om primaire, secundaire, tertiaire en ... ze draaien meer om welzijn. Denk aan bedrijfsuitjes, goede werkvoorzieningen, sportfaciliteiten of een bedrijfskantine. De quartaire ...
arbeidsvoorwaarden Het grootste deel van de cao-regelingen heeft ... als hij met individuele werknemers afspraken maakt. En de OR moet in de gaten houden of individuele afspraken over salarisgerelateerde voorwaarden niet strijdig zijn met cao-afspraken ...
... per week zal werken ter sprake. Naast zulke primaire arbeidsvoorwaarden zijn er ook secundaire en tertiaire arbeidsvoorwaarden. Denk ... vervoer moet bijvoorbeeld noodzakelijk zijn voor een goede klantrelatie. Hoe de werknemer bij die klant komt, mag hij zelf bepalen. ...
... onderscheid tijdstip Bij de inventarisatie van arbeidsvoorwaarden kunt u in elk geval onderscheid maken tussen primaire en ... soms vaag. In feite maakt het ook niet zo veel uit, als uw OR deze maar niet over het hoofd ziet bij de inventarisatie van ...
... leest, begrijpt én uitvoert, is niet voldoende. U moet uw communicatie aanpassen aan de medewerkers, zodat u iedereen bereikt en de ... te stellen. Daarna is het moment aangebroken om dit goede gedrag te ‘bevriezen’: ervoor te zorgen dat het nieuwe gedrag inslijt ...
... leest, begrijpt én uitvoert, is niet voldoende. U moet uw communicatie aanpassen aan de medewerkers, zodat u iedereen bereikt en de ... te stellen. Daarna is het moment aangebroken om dit goede gedrag te ‘bevriezen’: ervoor te zorgen dat het nieuwe gedrag inslijt ...
... leest, begrijpt én uitvoert, is niet voldoende. U moet uw communicatie aanpassen aan de medewerkers, zodat u iedereen bereikt en de ... te stellen. Daarna is het moment aangebroken om dit goede gedrag te ‘bevriezen’: ervoor te zorgen dat het nieuwe gedrag inslijt ...
... leest, begrijpt én uitvoert, is niet voldoende. U moet uw communicatie aanpassen aan de medewerkers, zodat u iedereen bereikt en de ... te stellen. Daarna is het moment aangebroken om dit goede gedrag te ‘bevriezen’: ervoor te zorgen dat het nieuwe gedrag inslijt ...
... leest, begrijpt én uitvoert, is niet voldoende. U moet uw communicatie aanpassen aan de medewerkers, zodat u iedereen bereikt en de ... te stellen. Daarna is het moment aangebroken om dit goede gedrag te ‘bevriezen’: ervoor te zorgen dat het nieuwe gedrag inslijt ...
... kan de bestuurder niet om de ondernemingsraad (OR) heen. De Wet op de ondernemingsraden geeft de OR namelijk verschillende ... bij een fusie- of overnametraject. Het harmoniseren van de arbeidsvoorwaarden is daarbij een belangrijke stap. De Wet op de ... gebeurt en er zo aan bijdragen dat alle veranderingen in goede banen worden geleid. OR kan rol voor zichzelf opeisen De OR ...
- 1 van 2814
- ››