Zoekresultaten
1 - 10 van de 37908 resultaten voor: node organisatie leidinggeven invloed leefstijl fysiek en mentaal beweging komen 21 regelmatig en
... meer actieve uren op buiten werktijd. En daar profiteert uw organisatie van. Beweging tijdens én na kantooruren leidt naast ... energieverbruik. Lang onafgebroken zitten als dagelijkse leefstijl staat dus gelijk aan fysieke inactiviteit, het niet behalen van de ...
... over de voortgang en verankering in het beleid van de organisatie. meedenken Wilt u inzetten op een gezonde leefstijl in uw organisatie, doe dat dan aan de hand van de volgende twee ...
... werken, lopen daardoor een hoger risico op fysieke, mentale en sociale problemen. Deze risico’s zijn bij veel organisaties onderbelicht, ... Hierbij is niet alleen aandacht voor de maatregelen die uw organisatie kan nemen, maar ook voor de verantwoordelijkheid van de werknemer ... werknemers te informeren over hun rol. Nachtarbeid: fysiek, mentaal én sociaal zwaar ...
... werken, lopen daardoor een hoger risico op fysieke, mentale en sociale problemen. Deze risico’s zijn bij veel organisaties onderbelicht, ... Hierbij is niet alleen aandacht voor de maatregelen die uw organisatie kan nemen, maar ook voor de verantwoordelijkheid van de werknemer ... werknemers te informeren over hun rol. Nachtarbeid: fysiek, mentaal én sociaal zwaar ...
... werken, lopen daardoor een hoger risico op fysieke, mentale en sociale problemen. Deze risico’s zijn bij veel organisaties onderbelicht, ... Hierbij is niet alleen aandacht voor de maatregelen die uw organisatie kan nemen, maar ook voor de verantwoordelijkheid van de werknemer ... werknemers te informeren over hun rol. Nachtarbeid: fysiek, mentaal én sociaal zwaar ...
... brein signalen afgeven. Vermoeidheidsklachten hebben direct invloed op ons functioneren. Moeite met concentreren, sneller afgeleid zijn, ... krijgt onder andere energie binnen door eten. Raakt de mens fysiek of mentaal vermoeid of krijgt hij te veel prikkels, dan vraagt het brein ... dus in eerste instantie extra energie. 7.3 Coachen op leefstijl – gedragsverandering ...
... gebied van veilig en gezond werk door te voeren zijn: invloed uitoefenen; communiceren (dus vertellen én luisteren); geduld ... is een goede werkwijze om veilig en gezond werken in de hele organisatie door te voeren. Laat leiding goed voorbeeld geven: een ...
... het contact met de achterban als een 'noodzakelijk kwaad' en kunnen zelfs de verwachtingen die de achterban minimaal mag hebben maar ... verantwoordelijk Kortom, om met uw OR invloed uit te kunnen oefenen en daarbij gebruik te maken van de waardevolle ...
... dag achter hun bureau zitten, lopen meer risico op hart- en vaatziektes, bepaalde vormen van kanker, depressie, botontkalking en ... u bijvoorbeeld een aparte sportruimte kunnen inrichten in uw organisatie. Werknemers kunnen dan in de pauze of na werktijd even flink ...
... rookt of overmatig drinkt, mag u zich dan bemoeien met zijn leefstijl? Voordat u leefstijl op de agenda zet, is het van belang dat de ... draagvlak middelen Is het arbobeleid binnen uw organisatie op orde, dan kunt u in actie komen op het gebied van gezondheid en ...
- 1 van 3791
- ››