Zoekresultaten
1 - 10 van de 39347 resultaten voor: node onderneming personeel personeelsontwikkeling aandacht diversiteit en beeldvorming 101 onderbenutten
... In een zich voortdurend vernieuwende samenleving is opleiden en ontwikkelen noodzakelijk om bij te blijven en verder te komen. Juist het ... en ontwikkelingsbeleid van uw organisatie vraagt inzet, aandacht en evaluatie van de OR. Dit belangrijke HR-instrument is ...
... telefoon altijd servicegericht bent, meedenkt met de beller en u zorgvuldig aan de fatsoensnormen houdt. 3.3.1 Servicegericht ... op, waarin dit soort gedragsregels vermeld staan. Aandacht achtergrond Het is belangrijk dat de beller het gevoel ...
... verdienen uw aandacht, maar dichter bij huis moet uw onderneming oog hebben voor de eigen werknemers. Het is belangrijk om ook met ... werk-privé zorgen voor meer winst. Gemotiveerd en betrokken personeel is namelijk productiever. Ondernemingen met gemotiveerd en betrokken ...
... leeftijd steeds hoger komen te liggen (66 jaar en 7 maanden in 2022). De gemiddelde leeftijd waarop mensen met pensioen gaan, ... Een aparte vitaliteitscheck (of een andere vorm van aandacht voor de fitheid) voor oudere werknemers komt vaak betuttelend over en ...
... Naast de coachingsmethode is het belangrijk dat u aandacht heeft voor de coachingsstijl. Deze kunnen de coach en de werknemer samen kiezen. U moet wel zorgen voor een coach die de best ...
... een beperking in behoorlijk wat organisaties achterblijft? En hoe komt het dat vrouwen minder vaak de top van een organisatie bereiken en gemiddeld minder verdienen dan mannen? En nog belangrijker: hoe komt het dat ... optimaal gebruikmaken van de aanwezige talenten. 10.1 Onderbenutten van talenten ...
... te brengen met de goede bedoelingen, zorgt u ervoor dat diversiteit en inclusie in alle onderdelen van de loopbaan een plaats hebben. ... juist onder die diversiteitsverhogende doelgroepen onder de aandacht te brengen. Zorg ook voor een divers selectieteam, een vacaturetekst ...
... scholingsvormen aan bod. 6.2.1 Cursussen, trainingen en opleidingen huidige functie Een groot deel van de ... bestaat uit het aanbieden van kortlopende cursussen en trainingen. Trainingen hebben vaak tot doel de vaardigheden te verbeteren ... juist voor op een andere, toekomstige functie of taken en zijn langlopend (in de meeste gevallen tot vier jaar). e-learning ...
... - organiseren verschillende bedrijven activiteiten om aandacht te vragen voor diversiteit en inclusie op de werkvloer. Op de website ... data, bijvoorbeeld uit cijfers over in- en uitstroom van personeel. Is het verloop in bepaalde groepen werknemers aantoonbaar groter? ...
... - organiseren verschillende bedrijven activiteiten om aandacht te vragen voor diversiteit en inclusie op de werkvloer. Op de website ... data, bijvoorbeeld uit cijfers over in- en uitstroom van personeel. Is het verloop in bepaalde groepen werknemers aantoonbaar groter? ...
- 1 van 3935
- ››