Zoekresultaten
1 - 10 van de 39859 resultaten voor: node onderneming personeel personeelsontwikkeling zorg u generatie z weet te boeien en binden 41 jongeren
... Als gevorderd lid van de ondernemingsraad beseft u steeds meer de waarheid van de spreuk ‘kennis is macht’. In een zich voortdurend vernieuwende samenleving is opleiden en ontwikkelen noodzakelijk om bij te blijven en verder te komen. Juist het opleidingsbeleid en ...
... verdienen uw aandacht, maar dichter bij huis moet uw onderneming oog hebben voor de eigen werknemers. Het is belangrijk om ook met ... werk-privé zorgen voor meer winst. Gemotiveerd en betrokken personeel is namelijk productiever. Ondernemingen met gemotiveerd en betrokken ...
... kunnen stuiten. Twintigers en begindertigers, ook wel ‘Generatie Y’ genoemd, willen liever op vertrouwelijke voet staan met hun ... met manager Om jonge professionals aan de organisatie te binden, is het goed om te weten wat hen beweegt. Een top down-benadering ...
... Generaties, leeftijden of levensfasen? Aangezien u mogelijk al veel over het leidinggeven aan generaties heeft gehoord, ... daarmee de overlevingskansen – van de organisatie af. Zorg dus dat u als manager open blijft staan voor vernieuwingen vanuit jongere ...
... die de OR heeft om macht en invloed uit te oefenen. Zorg daarnaast dat u de regels die de Wet op de ondernemingsraden (WOR) stelt ... wilt behalen en die bijdragen aan de doelstellingen van uw onderneming. Zo werkt u tegelijkertijd aan uw eigen doelen als aan de doelen ...
... werkt nog maximaal een jaar of tien, de jongste lichting uit generatie Z (vanaf 1995) start nu in de eerste baan. Daartussen bevinden zich nog twee ...
De generatie Z heeft in een baan vooral behoefte aan ruimte voor hun eigen persoonlijkheid ... Voor werkgevers kan het verstandig zijn om rekening te houden met deze wensen om deze generatie aan te trekken als werknemer én ...
De generatie Z heeft in een baan vooral behoefte aan ruimte voor hun eigen persoonlijkheid ... Voor werkgevers kan het verstandig zijn om rekening te houden met deze wensen om deze generatie aan te trekken als werknemer ...
De generatie Z heeft in een baan vooral behoefte aan ruimte voor hun eigen persoonlijkheid ... Voor werkgevers kan het verstandig zijn om rekening te houden met deze wensen om deze generatie aan te trekken als werknemer ...
De generatie Z heeft in een baan vooral behoefte aan ruimte voor hun eigen persoonlijkheid ... Voor werkgevers kan het verstandig zijn om rekening te houden met deze wensen om deze generatie aan te trekken als werknemer ...
- 1 van 3986
- ››