Zoekresultaten
1 - 10 van de 16200 resultaten voor: node onderneming personeel ontslag bedingen rond einde 81 finale kwijting
... op (zie paragraaf 3.2). Eén van de belangrijkste bedingen in die overeenkomst is het finale kwijtingsbeding. Via dit beding spreken uw onderneming en de werknemer af dat zodra het dienstverband eindigt, er over en ...
... bepalingen uit de beëindigingsovereenkomst is het finale kwijtingsbeding. Werknemer en werkgever spreken daarin af dat zij niets ... anderszins en verlenen partijen elkaar over en weer finale kwijting.’ Een dergelijke bepaling dekt veel af, maar niet alle ...
... niets meer vorderen In de situatie dat uw onderneming en de werknemer met wederzijds goedvinden uit elkaar gaan, moet u ... beding legt u vast dat de werknemer na afhandeling van het ontslag niets meer van uw onderneming kan vorderen, en dat u niets meer van de ...
... er bij de beëindiging van een arbeidscontract wederzijds finale kwijting is verleend, geldt dat in principe voor alle aanspraken. Zeker als ...
... verdienen uw aandacht, maar dichter bij huis moet uw onderneming oog hebben voor de eigen werknemers. Het is belangrijk om ook met ... werk-privé zorgen voor meer winst. Gemotiveerd en betrokken personeel is namelijk productiever. Ondernemingen met gemotiveerd en betrokken ...
... u kunt ook afspreken dat hij de auto kan overnemen van uw onderneming. Dit mag niet voor een te zacht prijsje gebeuren, want dan vormt ... tijdelijk op non-actief stellen of al dan niet vrijwillig ontslag. Het verdient aanbeveling om de werknemer zijn auto te laten inleveren. ...
... betekenen dat niet alle kosten gedekt worden. En ook dat een onderneming méér dan de werkelijke lasten vergoed krijgt. Uiteindelijk moeten ... als het werkelijke omzetverlies bekend is. Dan blijkt of de onderneming mogelijk subsidie moet terugbetalen of juist extra geld krijgt. ...
... betekenen dat niet alle kosten gedekt worden. En ook dat een onderneming méér dan de werkelijke lasten vergoed krijgt. Uiteindelijk moeten ... als het werkelijke omzetverlies bekend is. Dan blijkt of de onderneming mogelijk subsidie moet terugbetalen of juist extra geld krijgt. ...
Bij een ontslag met wederzijds goedvinden moet duidelijk zijn vastgelegd welke bedingen uit de arbeidsovereenkomst blijven gelden ná het dienstverband. ... (tool) genoemd. Doorgaans verlenen beide partijen elkaar finale kwijting in deze overeenkomst. Dat houdt in dat zij buiten de afspraken ...
Bij een ontslag met wederzijds goedvinden moet duidelijk zijn vastgelegd welke bedingen uit de arbeidsovereenkomst blijven gelden ná het dienstverband. ... (tool) genoemd. Doorgaans verlenen beide partijen elkaar finale kwijting in deze overeenkomst. Dat houdt in dat zij buiten de afspraken ...
- 1 van 1620
- ››