Zoekresultaten
1 - 10 van de 27984 resultaten voor: node onderneming personeel ontslag einde werkgever uwv 52 opzegging
... dat ingaat. U kunt een contract alleen tegen het einde van een maand opzeggen. Dus ook al eindigt de opzegtermijn bijvoorbeeld ... opzegging van de arbeidsovereenkomst op initiatief van uw onderneming hangt de geldende opzegtermijn af van de lengte van het ...
... de werkgever de zieke werknemer helemaal niet kan ontslaan. Ontslag via opzegging (met een ontslagvergunning van UWV) is weliswaar niet ... worden herplaatst in een andere passende functie binnen de onderneming (of groep), ook niet via scholing; de wettelijke termijn van de ...
... verdienen uw aandacht, maar dichter bij huis moet uw onderneming oog hebben voor de eigen werknemers. Het is belangrijk om ook met ... werk-privé zorgen voor meer winst. Gemotiveerd en betrokken personeel is namelijk productiever. Ondernemingen met gemotiveerd en betrokken ...
... beëindigingsdatum Als de Belastingdienst het einde van het eigenrisicodragerschap toekent, is vanaf dat moment weer het ... personen van toepassing is verklaard of uw organisatie geen werkgever meer is. Uitlooprisico Na afloop van het ... het eigenrisicodragerschap naar de publieke verzekering via UWV, moet uw organisatie de zogeheten terugkeerpremie betalen. Dat houdt in dat ...
... Belastingdienst of van rechtswege. Na afloop ervan blijft uw onderneming verantwoordelijk voor de WGA- en ZW-uitkeringen aan (ex-)werknemers die ziek werden voor het einde van uw eigenrisicodragerschap (het zogeheten uitlooprisico). Verzoek ...
... een bepaalde periode niet meer oproept, staat dit gelijk aan ontslag. De oproepkracht kan dan een beroep doen op het rechtsvermoeden. Dat ... had gewerkt. Ze wou deze uren doorbetaald krijgen tot het einde van haar contract. Werkgever had ontslagvergunning moeten aanvragen ...
Bij het opheffen van een onderneming moeten ook de arbeidscontracten van werknemers worden beëindigd. ... overgegaan tot het op slot draaien van de onderneming. Personeel ontslaan vanwege bedrijfsbeëindiging valt onder ontslag om bedrijfseconomische redenen (toolbox) . De werkgever zal daarvoor ...
... een andere functie, al dan niet met scholing, geen optie is. Ontslag vanwege bedrijfseconomische redenen valt onder de zogeheten a-grond. De ... als gevolg van de beëindiging van de werkzaamheden van de onderneming of het, over een toekomstige periode van ten minste 26 weken ...
... de werknemer voorbij is en er geen overeenstemming over het ontslag (mogelijk) is, zult u de werknemer op een andere manier moeten ontslaan. Uw onderneming heeft tegenwoordig geen keuze meer bij de dan te volgen ...
... proeftijdontslag zonder meer opzeggen Zowel uw onderneming als de werknemer kan tijdens een (rechtsgeldig afgesproken!) ... Een werknemer kan in een extreem geval ook per direct ontslag nemen, als hij hiervoor een dringende reden heeft (zie hoofdstuk 7). ...
- 1 van 2799
- ››