8.3 Eerlijk werk en economische groei

waardig werk

investering

SDG 8 ziet toe op het bevorderen van aanhoudende, inclusieve en duurzame economische groei, volledige en productieve tewerkstelling en waardig werk voor iedereen. Om zowel op de korte als de langere termijn te blijven presteren is het essentieel om te investeren in het aantrekken en behouden van goede werknemers. Denk hierbij aan het bieden van een gezonde werkomgeving. Dit vraagt onder meer om een investering in de vitaliteit van uw werknemers, maar ook in hun ontwikkeling.

8.3.1 Werkplek

woonplaats

Door werknemers een goede werkplek te bieden, dicht bij hun woonplaats, draagt u ook bij aan een gezonde lokale economische groei. Een goede werkplek hoort toegankelijk en uitnodigend te zijn voor iedereen, ongeacht geslacht, etniciteit, leeftijd of seksuele voorkeur.

thuiswerkplek

Werknemers die tijdens de coronacrisis thuis kunnen werken, moeten in elk geval beschikken over een thuiswerkplek die geschikt is. Als thuiswerken een eis is, heeft uw onderneming ook een zorgplicht en moet de inrichting van de thuiswerkplek aan de eisen uit de Arbowet voldoen.

8.3.2 Diversiteit

inclusiviteit

Ook diversiteit binnen een groep kan leiden tot betere afwegingen en besluitvorming. U kunt dus ook streven naar diversiteit en inclusiviteit binnen uw personeelsbestand. Waar de groepssamenstelling erg uniform is, kunt u proberen een evenwichtigere balans te vinden. Zo kunt u programma’s ontplooien om het aantal vrouwen in de managementlagen van de organisatie te verhogen of (meer) ontwikkelkansen bieden aan jong en oud.