Zoekresultaten
1 - 10 van de 16628 resultaten voor: node or medezeggenschap conflicten vreedzaam oplossen 3 conflict zelf oplossen
... (WOR) vloeit voort dat de bestuurder en de ondernemingsraad (OR) er samen uit moeten komen. Dat neemt niet weg dat er wel eens conflicten ... is om tot een duurzame oplossing komen, zodat de medezeggenschap weer voortgang kan vinden. Als het de commissie niet lukt ...
... in te bouwen die ervoor moeten zorgen dat gelijksoortige conflicten in de toekomst niet meer kunnen voorkomen. Pas daarvoor eventueel ... Zo kunt u een hoop problemen voorkomen. 7.2.4 Oplossen via de rechter In het ergste geval wordt u door de sponsor ...
... aan problemen of moeilijke taken in uw werk. Denk aan een conflict tussen werknemers oplossen, een slechte beoordeling geven, een werknemer ontslaan, een ... is, maar heel veel andere dingen ook. 8.6 Conflicten oplossen ...
... In alle organisaties waar mensen samenwerken, komen conflicten voor. Conflicten hebben een slechte naam, maar dat is niet altijd terecht. Als een conflict constructief wordt opgelost, kan het juist ook veel positiefs brengen. ...
... stap die u kunt nemen, is het dagelijks bestuur van de OR erbij betrekken. De OR-voorzitter en de secretaris kunnen een bemiddelende rol spelen bij het oplossen van het conflict. externe hulp Als het dagelijks bestuur ...
... bod, met per stap de taak van de vertrouwenspersoon. 3.2.1 Van onvrede tot klacht In de eerste fase is de vertrouwenspersoon ... zijn objectiviteit kan bewaren of die geen partij is in het conflict. Denk aan de leidinggevende, een HR-professional of de officemanager. ...
goed inzicht Het is belangrijk om in een conflict altijd een constructieve houding aan te nemen. Op die manier maken ... in een beginstadium bevindt, lukt het de partijen meestal zelf om rond de tafel te gaan zitten en alles uit te praten. Stel samen ... om úw standpunt, úw belangen en úw emoties... 3.3 Stapsgewijs naar een oplossing ...
... constructief Het lukt niet altijd om het conflict onderling op te lossen. Als de strijdende partijen geen afstand kunnen ... bieden. Die moet meestal van de strijdende partijen zelf komen. Wel kan hij wijzen op een gebrek aan objectiviteit en helpen om ... geval is, kan er zelfs een nieuw conflict ontstaan. 3.4 Niet onderling oplosbaar ...
Kennis van soorten conflicten die zich kunnen voordoen, helpt bij het herkennen en oplossen ervan. Conflicten zijn in twee soorten te verdelen, te weten: ... gezondheid is én tijd van de werkzaamheden afsnoept (groep 3). Groep 1 vindt het stellen van grenzen aan het houden van rookpauzes een ...
... een probleem aankaart, is het niet raadzaam meteen zelf een oplossing voor de kwestie aan te dragen. Het levert meer op als u de medewerker zelf naar oplossingen laat zoeken. Suggesties van uw kant zijn daarbij ...
- 1 van 1663
- ››