Zoekresultaten
1 - 10 van de 38063 resultaten voor: node onderneming salaris werken flexkrachten 2 tijdelijk contract veranderingen 23 en nadelen
... recht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. 2.2.1 Proeftijd nietig Onder de WWZ zijn er nieuwe regels voor de ... u bijvoorbeeld een week te laat aan, dan betaalt u een weeksalaris. Zegt u niet aan, dan betaalt u de volle maand. De werknemer moet de ...
... het contract mag nooit afhankelijk zijn van de wil van uw onderneming of die van de werknemer. Opzeggen geen ... het een vervolg krijgt: uw aanzegverplichting (zie paragraaf 2.2). Tussentijds Het kan gebeuren dat u de dienstbetrekking met een ...
... daarvan bewust zijn en u hen daar goed over informeert. Uw onderneming heeft overigens de mogelijkheid om bepaalde nadelen in de kiem te ... betreft een werknemer met een brutoloon per maand van € 2.200, die gedurende de maanden januari tot en met mei € 300 brutoloon ...
Het salaris zal ook in uw organisatie een heet hangijzer zijn. Het is niet (altijd) ... naar kantoor, maar juist vanuit huis of locatieonafhankelijk werken. Ook het zelf kunnen indelen van de arbeidsuren wordt belangrijk ... kan relatief eenvoudig in deze behoefte voorzien. 6.2 Salaris en arbeidsvoorwaarden ...
... loondoorbetaling Hoe heeft de positie van flexkrachten zich onder de WWZ ontwikkeld? Sinds 2010 is het aantal ... u een oproepkracht op, maar kan hij door uw toedoen niet werken of roept u de oproepkracht niet op terwijl er wel werk is, dan heeft de ...
... krachten, omdat het personeel met gevoelige informatie moet werken of omdat ze twijfelen aan de loyaliteit van flexkrachten. Kennelijk zien die organisaties een investering in een duurzamere ...
... te hanteren. Daardoor moet hij werknemers met een tijdelijk contract straks ten minste één maand van tevoren laten weten of hij ... en zekerheid. Door deze wet veranderen enkele wetten omtrent flexkrachten en wordt het ontslagrecht hervormd. Als de Eerste Kamer instemt, ...
... veel werkgevers toch nog altijd in eerste instantie een tijdelijk contract aan. Na één of enkele tijdelijke contracten hebben ze dan ... tijd kosten of meer beslag leggen op uw HR-afdeling. 2.3.1 Nadelen Hoewel uw organisatie voordeel heeft van tijdelijke ...
... vrije ruimte financieel voordeel Stel dat uw onderneming keuzeloon van werknemers ter waarde van € 2.500 als eindheffingsloon in de vrije ruimte moet onderbrengen. Als uw vrije ...
... fiscale loonsom Als u keuzeloon ter waarde van € 2.500 als eindheffingsloon in de vrije ruimte moet onderbrengen, is dit ook ... Uw vrije ruimte is afhankelijk van de fiscale loonsom van uw onderneming, aangezien die daar 1,2% van bedraagt. Let daarom op dat als ...
- 1 van 3807
- ››