Zoekresultaten
1 - 10 van de 20501 resultaten voor: node organisatie leidinggeven coaching 6 diverse coachingsvormen 61 vier veelgebruikte methoden
... relatief snel tot oplossingen leiden. Bij oplossingsgerichte coaching steekt de werknemer niet veel energie in het uitgebreid verkennen van ... ten dele in de dieperliggende onderlinge verhoudingen in de organisatie, oftewel in het systeem. Wat is ‘het systeem’? Een ...
... Deze zijn allemaal gebaseerd op zoeken via internet. 6.4.1 Booleaans combineren De Booleaanse zoekmethode gebruikt ... of spellingsvarianten in de zoekopdracht meenemen. Een veelgebruikte ‘wildcard’ is de asterisk (*). Met het zoekwoord: flatgebouw* ...
... inhoudt en hoe die stapsgewijs moet worden aangepakt. 6.4.1 Motiverende gespreksvoering interactie Een veelgebruikte methode is de motiverende gespreksvoering. Deze gespreksvoering ...
... op de werkplek gegeven. Intern of extern? Als uw organisatie zelf voldoende onderwijskundige en inhoudelijke kennis in huis ... maar er zijn ook interactieve webinars. 6.2.4 Coaching populair complexiteit De frisse blik en ...
... Deze kennis en ervaring heeft zijn weerslag gekregen in diverse projectmanagementmethoden. Dit hoofdstuk behandelt drie bekende ... Certificering voor IPMA Als projectondersteuner kunt u vier internationaal erkende IPMA-certificeringen behalen: IPMA-D ...
... is natuurlijk telkens anders. Maar globaal gezien dient coaching een aantal doelen. Deze doelen hebben allemaal te maken met de ... als projectleider) of als kennisdrager binnen de organisatie. Bij ieder van de vier overkoepelende doelen zal een ... verdieping of meer generalist worden? De stap naar leidinggeven zetten of niet? Of misschien op zoek gaan naar een heel ander ...
... en Blanchard beschrijven in hun theorie over situationeel leidinggeven vier stijlen die onderling logisch verbonden zijn. Het inzetten van die stijlen ...
... Waar mensen samenwerken, is leiderschap nodig. Zeker als uw organisatie zich inzet om diversiteit binnen te halen. De leidinggevende stuurt ... 7.2.2 las u dat het belangrijk is dat de top van een organisatie het thema diversiteit en inclusie uitdraagt en agendeert. Dit geldt ...
... voortdurend online Welke methode en stijl van coaching u ook aanbiedt in een bepaald geval, het is bijna altijd mogelijk om ... een meerwaarde voor het persoonlijke contact. 6.4.1 Snel groeiende mogelijkheden tablets videochat ...
... voor de beste inrichting van de medezeggenschap, zetten we vier organisatiestructuren met ieder zijn eigen zeggenschapsstructuur op een rij. Het gaat om: de overzichtelijke organisatie (1.4.1); de paraplu-organisatie (1.4.2); de decentrale ...
- 1 van 2051
- ››