Zoekresultaten
1 - 10 van de 37940 resultaten voor: node organisatie leidinggeven coaching 4 helder coachingsbeleid en goede afspraken 43 heldere procedures
... maatwerk Het is niet de bedoeling dat u alles omtrent coaching in het algemene beleid vastlegt. Ieder traject is uiteindelijk immers ... is voor één of meer doelstellingen van coaching voor de organisatie. Zo kunt u de methode systemisch coachen (zie hoofdstuk 6) goed ...
... is om voor de (ex-)werkgever en de uitkeringsgerechtigde helder te maken welke stappen ze moeten doorlopen bij re-integratie na twee ... afgeschoten ’ kunt u in Nederland kiezen hoe u uw organisatie wilt verzekeren tegen het risico dat werknemers gedeeltelijk ...
... in een convenant onder artikel 32 WOR (zie ook paragraaf 4.3.2). Hieronder volgen een aantal tips voor onderwerpen waarover u ... te ontvangen, maar ook informatie over de manier waarop de organisatie de verandering wil vormgeven. Komen er werkgroepen of start er een ...
... het kennen. Zorg er daarom voor dat u de visie op coaching en de beleidsmatige keuzes ook vastlegt. Doe dit bijvoorbeeld in een ... jaarlijkse budget. Dit kunt u doen in de begroting van de organisatie of een onderdeel daarvan. Vorm en formulering simpele ...
Een heldere taakverdeling en verwachtingen tussen u als arboprofessional, de ... tijdens het uitvoeren van de dynamische RI&E binnen een organisatie. 8.5.1 Rollen en verantwoordelijkheden ...
... dit echter niet altijd buiten werktijd plannen. Hoe kan uw organisatie hier het beste mee omgaan? Vaak ontstaan er discussies over de ... is van een medische noodzaak, kunt u zich baseren op de afspraken die hierover zijn gemaakt in de cao of arbeidsvoorwaardenregeling. Over de gang van zaken bij dokters- en tandartsbezoeken is in de wet namelijk niets geregeld. Zijn er bepalingen ...
... hoe de procedure in zijn werk gaat; wie vanuit uw organisatie bij de procedure betrokken is; wat de tijdsplanning is. Zo weet de leverancier wanneer hij in actie moet komen en kan hij er ook tijd voor vrijmaken. Een goede planning is voor u ...
... essentieel voor het draagvlak onder werknemers, omdat ze zo helder krijgen waar de organisatie naartoe wil. Ook voor uw organisatie zijn leidinggevenden een ... in het team. In de autonome fase (paragraaf 4.3.1 en voorbeeld 6) heeft een team nog maar weinig sturing nodig van de ...
... opdrachten vraagbaak Een coachende stijl van leidinggeven is een manier om medewerkers met een grote mate van ... u voor sturing en helpt u medewerkers om zich binnen de organisatie te ontwikkelen. 9.2.2 Training opleiding Goede ...
... vraagbaak Een coachende stijl van leidinggeven is een manier om werknemers met een grote mate van zelfstandigheid ... zorgt u voor sturing en helpt u werknemers om zich binnen de organisatie te ontwikkelen. Coachingsvaardigheden opleiding ...
- 1 van 3794
- ››